xx縣社區(qū)干部管理實施方案 xxxx縣社區(qū)干部管理實施方案縣社區(qū)干部管理實施方案為夯實社區(qū)工作基礎(chǔ)，不斷激發(fā)社區(qū)干部隊伍活力，進(jìn)一步創(chuàng)新規(guī)范管理制度，提高社區(qū)服務(wù)效能，建立一支想干事、會干事、能干成事的社區(qū)干部隊伍，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本暫行辦法。</p>
一、指導(dǎo)思想以貫徹落實黨的XX大精神和省、市、縣委城市基層黨建工作要求為指導(dǎo)，緊緊圍繞“爭創(chuàng)全省一流強鎮(zhèn)，服務(wù)全縣大局、構(gòu)建和諧xx、促進(jìn)全面發(fā)展”工作目標(biāo)，積極推進(jìn)社區(qū)精細(xì)化管理，強化工作責(zé)任，實行精準(zhǔn)管理，量化指標(biāo)，考評到人，獎罰兌現(xiàn)，提高效能，充分調(diào)動社區(qū)工作者的積極性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)社區(qū)工作者隊伍活力，為建設(shè)和諧社區(qū)提供有力的隊伍保障和堅實的組織基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立xx縣xx鎮(zhèn)社區(qū)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
社區(qū)城市基層黨建工作的督導(dǎo)和日常工作作風(fēng)的檢查由縣委組織部社區(qū)建設(shè)臨時管理辦公室（社建辦）負(fù)責(zé)。
三、考核管理對象：xx鎮(zhèn)x個縣城社區(qū)所屬人員。
四、考核管理原則：堅持客觀公正，民主公開；凸顯特色、注重實績；多方參與、客觀準(zhǔn)確；獎懲掛鉤、緊扣中心。
1、本管理辦法所稱xx縣xx鎮(zhèn)城市社區(qū)（不含xx社區(qū)）干
