創(chuàng)新構(gòu)建年輕干部培訓(xùn)機(jī)制 創(chuàng)新構(gòu)建年輕干部培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新構(gòu)建年輕干部培訓(xùn)機(jī)制黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。</p>
浙江省舟山市努力探索年輕干部培訓(xùn)新模式，創(chuàng)新開展以學(xué)促干、學(xué)干結(jié)合的“東海尖兵”研學(xué)實(shí)訓(xùn)，突出需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)干導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，靶向培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部，收到了較好成效。
圍繞中心大局，精準(zhǔn)發(fā)力。
一是緊扣發(fā)展所需構(gòu)建教學(xué)體系。
對標(biāo)習(xí)近平總書記提出的“七種能力”，圍繞國家重大戰(zhàn)略落地、加快海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主題，以“培養(yǎng)干部、提升能力、破解難題、推動工作”為導(dǎo)向，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，精心研究制定培養(yǎng)方案。
科學(xué)設(shè)置“行有方向、提筆能寫、開口能說、遇事能干”四大實(shí)訓(xùn)模塊，具體安排12項(xiàng)實(shí)訓(xùn)任務(wù)、36門專題輔導(dǎo)課程、6次現(xiàn)場教學(xué)，精準(zhǔn)彌補(bǔ)學(xué)員知識弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。
二是緊扣培訓(xùn)目標(biāo)開展學(xué)員遴選。
立足推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)在省域市域?qū)嵺`中對干部能力建設(shè)的新要求，以“結(jié)構(gòu)性統(tǒng)籌、前瞻性布局、系統(tǒng)性建強(qiáng)”為目標(biāo)，通過在黨校培訓(xùn)前期專項(xiàng)調(diào)研掌握的優(yōu)秀年輕干部中確定一批、由市屬單位推薦一批、從選調(diào)生和制度性交流干部中遴選一批的方式，精準(zhǔn)選調(diào)“東海尖兵”研學(xué)實(shí)訓(xùn)班學(xué)員。
三是緊抓專業(yè)所長優(yōu)化師
