2025年度組織生活會(huì)個(gè)人檢視材料（國(guó)企） 20252025年度組織生活會(huì)個(gè)人檢視材料（國(guó)企）年度組織生活會(huì)個(gè)人檢視材料（國(guó)企）根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（2025年修訂版）》及公司黨委關(guān)于召開年度組織生活會(huì)的部署要求，本人緊扣“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深化黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”主題，結(jié)合綜合部工作實(shí)際，對(duì)照黨章黨規(guī)、崗位職責(zé)和群眾期待，從政治理論學(xué)習(xí)、履職擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面全面檢視問題，深入剖析根源，明確整改方向。</p>
現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、政治理論學(xué)習(xí)情況檢視（一）理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足學(xué)習(xí)內(nèi)容碎片化：雖然按時(shí)參加支部“三會(huì)一課”和公司黨委組織的集中學(xué)習(xí)，累計(jì)完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分15200分，但對(duì)黨的二十大報(bào)告中“構(gòu)建新發(fā)展格局”“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”等重大戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性理解不深，未能系統(tǒng)把握“中國(guó)式現(xiàn)代化”理論體系的內(nèi)在邏輯。
例如，在“新質(zhì)生產(chǎn)力與國(guó)企改革”專題研討中，僅停留在政策復(fù)述層面，未結(jié)合公司“數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)”提出可行性建議。
學(xué)用轉(zhuǎn)化存在差距：對(duì)《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想學(xué)習(xí)綱要》《關(guān)于新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件的學(xué)習(xí)浮于表面，未能將理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)綜合部工作的具體舉措。
例如，在制定公司
