國企2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）例文兩篇 國企2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）例文兩篇按照上級黨委要求，本人緊密結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入對照“四個帶頭”要求，深刻剖析自身存在的問題，深入剖析問題根源，提出整改措施。</p>國企2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）例文兩篇

現(xiàn)作如下對照檢查：一、對照檢查存在問題一、對照檢查存在問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面一方面作為黨委書記，本人始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

但在落實過程中，仍存在一些具體問題：一是一是對政治風(fēng)險的辨別和應(yīng)對仍有待加強。

在復(fù)雜的政治環(huán)境中，雖然能夠做到大是大非面前旗幟鮮明，但在一些具體事務(wù)中，對一些微妙的政治風(fēng)向辨識不夠敏銳，缺乏應(yīng)有的前瞻性。

二是二是組織貫徹上級決策部署時，有時未能完全按照企業(yè)實際情況靈活調(diào)整，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)的速度較慢，部分舉措未能及時有效落實。

三是三是與基層黨組織的溝通協(xié)作不夠緊密。

雖然在形式上定期聽取匯報，但深入基層、傾聽一線聲音的機(jī)會較少，部分決策未能充分考慮到基層實際情況和職工群眾的需求，影響了黨組織決策的民主性和科學(xué)性。