經(jīng)驗交流：全力打造栓心留人“強磁場” 經(jīng)驗交流：全力打造栓心留人“強磁場”經(jīng)驗交流：全力打造栓心留人“強磁場”近年來，我縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，構(gòu)建全方位人才服務體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做好人才引進的“后半篇文章”，打造拴心留人“強磁場”。</p>
一、強化政策激勵，提升人才“獲得感”。
一、強化政策激勵，提升人才“獲得感”。
圍繞“十四五”各項目標任務，不斷升級人才政策，推出“1+5+N”人才政策體系，涵蓋“引才、育才、用才、留才、護才”等各個環(huán)節(jié)。
設立150萬人才發(fā)展專項資金，給予引進人才最高20萬元的生活補貼和最高10萬元的購房補貼，對建立重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心等縣級以上人才基地給予不低于5萬元建設資金。
繼續(xù)支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員離崗創(chuàng)業(yè)，建立離崗創(chuàng)業(yè)人才容錯免責制度。
截止目前，全縣共有54名干部離崗創(chuàng)業(yè)，帶動20.44萬人次群眾就地就近就業(yè)。
二、做實暖心服務，提升人才“歸屬感”。
二、做實暖心服務，提升人才“歸屬感”。
建好管好56套人才公寓，實現(xiàn)“拎包入住”；為高層次和急需緊缺引進人才、突出貢獻人才及重點產(chǎn)業(yè)人才定制發(fā)放“優(yōu)秀人才服務卡”，在縣內(nèi)教育、醫(yī)療、旅游、交通等方面給予政策傾斜。
聚焦人才需求服務，把人才的配偶隨調(diào)、子女入學、住房安居、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”當作“頭等大事”來辦，設立“一站式”人才服務窗口，有效打通人才服務“最后一
