事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性及實施對策 事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性及實施對策事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性及實施對策摘要：新時代背景下，事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)，是提升單位整體素質(zhì)的重要途徑，也是確保黨的方針政策在基層得以貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵。</p>
為確保單位的黨性與先進(jìn)性，事業(yè)單位必須重視政工隊伍建設(shè)。
基于此，文章從事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性出發(fā)，分析目前存在的問題，并提出相應(yīng)的實施對策。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊伍建設(shè)；必要性一、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性一、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性現(xiàn)如今，隨著特色社會主義思想的發(fā)展，對事業(yè)單位政工隊伍也提出了更高的要求。
然而，在部分事業(yè)單位中，政工干部仍然固守以往的思維方式，照搬照抄以往的經(jīng)驗與理論，從而導(dǎo)致各單位職工對實際問題的認(rèn)識存在片面性，進(jìn)而影響決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
所以，加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)，對于提高事業(yè)單位職工的實踐能力也具有重要意義。
二、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)存在的問題二、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)存在的問題目前，部分事業(yè)單位政工隊伍的人才年齡結(jié)構(gòu)、教育結(jié)構(gòu)等缺乏一定的合理性。
部分單位年輕政工人員不足，政工
