國有企業(yè)領(lǐng)導班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 國有企業(yè)領(lǐng)導班子國有企業(yè)領(lǐng)導班子20242024年度專題民主生活會對照檢查材料年度專題民主生活會對照檢查材料根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，公司黨委緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合工作實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。</p>國有企業(yè)領(lǐng)導班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料

按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。

一是在嚴守紀律、夯實“團結(jié)底座”上有差距。

在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，班子始終將理論學習作為首要政治任務，把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨的會議精神貫穿始終。

然而，理論學習的“深度”尚有不足，特別是對新思想存在“淺嘗輒止”的問題，導致在政策解讀和落實上不夠精準，實際工作中缺乏針對性。

二是在學用結(jié)合、激活“發(fā)展引擎”上有差距。

在學用結(jié)合和推動實踐方面，班子成員的思維有時仍拘泥于“老辦法”，在決策和執(zhí)行時未能有效轉(zhuǎn)化學習成果。

特別是在國企黨建和提升經(jīng)營效益方面，尚未將關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述融入實際工作，未能充分發(fā)揮學習對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“推動力”，亟待加強融合轉(zhuǎn)化，以學習實效引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。