專題民主生活會對照檢視問題臺賬20條 —1—專題民主生活會對照檢視問題臺賬專題民主生活會對照檢視問題臺賬20條1.在做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、激發(fā)內(nèi)生動力等方面推動不足，缺乏深在做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、激發(fā)內(nèi)生動力等方面推動不足，缺乏深入的思考和分析研判。</p>
入的思考和分析研判。
與干部職工的交流談心較少，對干部職工的關(guān)心不夠全面，工作要求多而生活等其他方面的關(guān)心少。
2.在新工作崗位上，作為領(lǐng)頭雁的作用發(fā)揮不夠充分，抓促在新工作崗位上，作為領(lǐng)頭雁的作用發(fā)揮不夠充分，抓促成效不明顯。
成效不明顯。
需進(jìn)一步努力提升工作水平，以更好地發(fā)揮引領(lǐng)和促進(jìn)作用，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.為適應(yīng)新崗位與新環(huán)境，需迅速更新思想觀念，增強(qiáng)工作為適應(yīng)新崗位與新環(huán)境，需迅速更新思想觀念，增強(qiáng)工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性，以推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。
的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性，以推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。
4.對干部管理不嚴(yán)、要求不高，在抓基層建設(shè)和項目發(fā)展上對干部管理不嚴(yán)、要求不高，在抓基層建設(shè)和項目發(fā)展上的力度不足。
的力度不足。
需加強(qiáng)對干部的管理和培養(yǎng)，推動基層建設(shè)和項目發(fā)展的順利進(jìn)行。
5.干事創(chuàng)業(yè)激情不足且創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。
干事創(chuàng)業(yè)激情不足且創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。
在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在不足，未能有效將新思想、新理念融入基層工作中，需加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)。
6.需提振干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)新意識，在學(xué)習(xí)貫徹新思想、需提振干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)新意識，在學(xué)習(xí)貫徹新思想、新理論時，要更加緊密地結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行大膽嘗試和實(shí)踐。
新理論時，要更加緊密地結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行大膽嘗試和實(shí)踐。
7.工作視野在一定程度上局限于紀(jì)檢工作，對其他工作的重工作視野在一定程度上局限于紀(jì)檢工作，對其他工作的重視程度不夠。
視程度不夠。
除掛點(diǎn)村外，到其他村街居的走訪較少，對群眾急難愁盼問題的了解不夠深入。
同時，面對新情況、新問題，缺乏創(chuàng)新性和時效性的解決方案。
