縣委書記在全縣干部座談會的講話 縣委書記在全縣干部座談會的講話縣委書記在全縣干部座談會的講話同志們，從總體上看，我縣的干部作風是好的，心齊氣順謀事業(yè)，風正人和促發(fā)展，是一支想干事、能干事的隊伍。</p>
但是，我們干部作風建設(shè)與跨越發(fā)展的要求相比，仍然存在許多不相適應(yīng)的地方。
一是感覺良好的自我意識。
有些干部對自己沒有清醒的認知，不能正確對待工作中取得的成績、不能正確對待各種帶有目的性的贊揚，被別人抬著進入了完美的夢幻之中，產(chǎn)生了自我感覺良好的傾向；有的干部在謀其位時“躊躇滿志”，謀到了位后就“喪失斗志”；有的功名思想嚴重，不是在工作中表現(xiàn)自己的能力，而把心思放在鉆營上，提拔重用沒幾天，就這山望著那山高，總想馬上又動一動，謀個更高的職位、挪個更好的位置。
有的同志向組織要求挑更重的擔子，這種想法是好的。
但有的同志在處理一些具體問題只是自我感覺良好，你連現(xiàn)在的崗位都未必能勝任，你還能挑更重的擔子嗎？你還能讓組織放心嗎？你先把這個崗位上的工作做好了，才可以向組織建議讓你挑更重的擔子。
鐘書記曾說過，你要想挑更重的擔子，必須先把現(xiàn)在的擔子挑好。
二是不求甚解的厭學情緒。
學風就是作風，一個不愿學習的干部，決不會是一個作風好的干部，一個不把時間和心思用在學習上的干部，也必定不會把時間和心思用在工作上，
