企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2025年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等(四個帶頭方面)存在的問題、原因分析、努力方向和整改措施5280字范文 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2022025年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等(四個帶頭方面四個帶頭方面)存在的問題存在的問題、原因分析原因分析、努力方向、努力方向和整改措施和整改措施52805280字范文字范文按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保證”主題，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。</p>
現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下:一、存在的主要問題一、存在的主要問題(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面一是執(zhí)行黨中央的戰(zhàn)略部署尚存差距。
一是執(zhí)行黨中央的戰(zhàn)略部署尚存差距。
在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，貫徹落實黨中央關(guān)于國企改革的決策力度仍顯不足。
尤其在加強黨對國企全面領(lǐng)導(dǎo)方面，公司治理中的黨的領(lǐng)導(dǎo)機制并不完善，“把方向、管大局、促落實”的功能未得到充分發(fā)揮。
面對國企改革三年行動計劃，部分關(guān)鍵任務(wù)的推進(jìn)不夠果斷，仍有觀望態(tài)度。
如在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度中，黨組織的法定地位未完全落實，“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制尚未成熟。
在混合所有制改革推進(jìn)時，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理未能做到有效協(xié)調(diào)，導(dǎo)致改革效益受限。
二是意識形態(tài)建設(shè)不夠扎實。
二是意識形態(tài)建設(shè)不夠扎實。
領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識仍有待加強，責(zé)任落實力度不足。
例如，在意識形態(tài)陣地建設(shè)上，對網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺的管理不夠嚴(yán)格，曾出現(xiàn)不當(dāng)言論。
在企業(yè)
