公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭 ）供參考 公司領(lǐng)導(dǎo)班子公司領(lǐng)導(dǎo)班子20242024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭查材料（四個(gè)帶頭）供參考供參考一、存在的問(wèn)題一、存在的問(wèn)題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。</p>
一方面。
一是政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)復(fù)雜形勢(shì)分析研判不夠深入。
在面對(duì)國(guó)際油價(jià)大幅波動(dòng)、地緣政治緊張等復(fù)雜多變的外部環(huán)境時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠堅(jiān)持黨對(duì)石油企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，但在具體工作中，有時(shí)對(duì)形勢(shì)的敏銳洞察力和分析判斷能力還需進(jìn)一步提升。
例如，在去年國(guó)際油價(jià)急劇下跌的初期，我們對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)估不足，導(dǎo)致部分投資決策調(diào)整不夠及時(shí)，影響了公司的經(jīng)營(yíng)效益。
同時(shí)，在內(nèi)部管理中，對(duì)于員工思想動(dòng)態(tài)的把握也不夠細(xì)致，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問(wèn)題。
二是政治執(zhí)行力有差距，決策部署落實(shí)不夠到位。
在貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署時(shí)，雖然總體上能夠做到令行禁止，但在具體執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。
比如，在推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)新能源項(xiàng)目的投入和推進(jìn)力度存在顧慮，擔(dān)心短期效益受影響，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型步伐不夠堅(jiān)定，與上級(jí)要求的緊迫性相比有一定差距。
三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一氛圍有待加強(qiáng)。
班子成員之間雖然能夠保持基本的溝通與交流，但在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)礙于情面，
