2024年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（新聚焦四個方面）范文參考 2024年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（新聚焦四個方面）范文參考根據(jù)巡察整改工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于巡視工作的重要論述，深刻領(lǐng)會察組巡察反饋局黨組反饋會議精神。</p>
這不僅是一次思想上的“加壓泵”，更是行動上的“導(dǎo)航儀”。
在此基礎(chǔ)上，通過精準(zhǔn)認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題、開展多層次談心談話和廣泛征求意見，深挖問題根源、精準(zhǔn)查擺不足。
現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的主要問題（一）聚焦黨的決策部署落實(shí)情況方面（一）聚焦黨的決策部署落實(shí)情況方面一是學(xué)深悟透有“淺灘”。
雖能緊跟新思想和重要講話精神的學(xué)習(xí)步伐，但學(xué)習(xí)的“深度”和“溫度”仍顯不足。
事務(wù)繁忙時易以任務(wù)應(yīng)付學(xué)習(xí)，主動性和自覺性缺乏，未能真正做到學(xué)以致用。
例如，對關(guān)于高質(zhì)量xx助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指示精神未完全融會貫通，存在學(xué)習(xí)表面化、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
二是執(zhí)行部署有“偏差”。
對重大決策和上級指示的理解和執(zhí)行不夠精準(zhǔn)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，執(zhí)行中難免“走樣”。
部分工作受制于畏難情緒或?qū)嵱弥髁x傾向，難以全面推進(jìn)。
例如，在推動xx政策時側(cè)重企業(yè)納稅，卻忽視運(yùn)營質(zhì)量，未能有效提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體動能。
三是意識形態(tài)有“空檔”。
對意識形態(tài)工作的重要性和責(zé)任感認(rèn)識不足，監(jiān)督檢查不到位，缺乏系統(tǒng)性工作機(jī)制。
例如，未明確網(wǎng)絡(luò)安全第一責(zé)任人，未制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，且年度網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作存在缺失，導(dǎo)致意識形態(tài)領(lǐng)域防線薄弱。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)一是干事勁頭有“弱項(xiàng)”。
工作熱情有所減退，面對困難和復(fù)雜問題時，攻堅(jiān)克難的韌勁不足。
例如，在謀劃xx工作機(jī)制上，因主動性不足導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，與xx的溝通協(xié)調(diào)不夠頻繁，阻礙了機(jī)制的高效落地。
二是作風(fēng)建設(shè)有“短板”。
對常規(guī)工作多停留在表面，缺乏深度推進(jìn)和持續(xù)跟進(jìn)，執(zhí)行力度有限，工作統(tǒng)籌效果不佳。
例如，在xx過程中重xx輕xx，未能實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)間的有效聯(lián)動。
三是內(nèi)部治理有“盲區(qū)”。
在內(nèi)部管理機(jī)制完善上，措施不到位，難以形成有效閉環(huán)。
例如，未能嚴(yán)格依據(jù)“三定方案”設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致職責(zé)劃分不清，制約管理效能的提升。
