XX鎮(zhèn)重點人才工作情況匯報 XXXX鎮(zhèn)重點人才工作情況匯報鎮(zhèn)重點人才工作情況匯報今年以來，XX鎮(zhèn)全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，切實將人才優(yōu)勢轉化為XX鎮(zhèn)高質量發(fā)展的強勁動能。</p>
一、工作開展情況（一）多措并舉把“黨管人才”落到實處。
XX鎮(zhèn)堅持把黨的XX大精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述作為黨委理論學習中心組等學習的必學內容，深刻理解人才工作的重要意義，將人才工作與落實全鎮(zhèn)決策部署、謀劃全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展緊密結合，統(tǒng)籌推進人才工作。
堅決貫徹落實人才工作主體責任，形成由主要領導統(tǒng)籌、分管領導牽頭、具體人員負責的人才工作機制，在黨建辦設立人才服務站，確保人才工作有人管、有人抓、有人干。
（二）雙管齊下完善在外人才信息庫。
XX鎮(zhèn)高度重視在外人才信息庫建設工作，一方面，積極開展在外人才摸底調查，組織全鎮(zhèn)機關干部深入各村，與村黨組織書記、村兩委成員、黨員代表、村民代表等進行座談，了解掌握各村在外人才，并聯(lián)系其在X親屬，詳細記錄在外人才的學歷、工作單位及職務以及其他相關信息。
另一方面，積極與上級部門對接，把上級層面掌握但鎮(zhèn)級層面不掌握的在外人才完善到在外人才信息庫，并再次與村干部對接，準確掌握在外人才詳細信息。
在外人才信息庫按照黨政干部、企業(yè)領導、金融機構、高層次人才、醫(yī)療衛(wèi)生、文學藝術屆名人、海外人才等7類，分層分類進行統(tǒng)計完善。
截至目前，XX鎮(zhèn)共開展在外人才摸底調查5次，在外人才信息庫現(xiàn)有人才28人，其中，黨政干部3人，企業(yè)領導3人，經融機構1人，高層次人才16人，醫(yī)療衛(wèi)生1人，文學藝術屆名人1人，海外人才3人。
（三）多方合力解決重點企業(yè)人才需求。
XX鎮(zhèn)以解決企業(yè)需求為重點，以提高企業(yè)獲得感和滿意度為目標，主動到轄區(qū)內XXXX、XXXX、XXXX等重點企業(yè)開展人才政策宣傳活動，為企業(yè)在人才引進、人才培養(yǎng)方面提供幫助。
按照海外人才摸底工作有關要求，XX鎮(zhèn)全面走訪轄區(qū)內97家企業(yè)，積極了解企業(yè)人才需求情況，并積極幫助企業(yè)宣傳人才需求，助力招才引智。
截至目前，XX鎮(zhèn)開展人才政策宣傳活動5次，無人才鏈接情況，摸排海外人才需求企業(yè)1家，為xxxx有限公司，需求首席專家1名，專業(yè)方向為材料、熱處理，學歷要求為博士，目標人才所在國家為歐美。
二、存在的問題（一）摸底調查工作開展不夠細致。
雖然經過多次摸排、多次對接，但鎮(zhèn)村層面對在外人才掌握仍然不夠全面，部分村平時不注重在外人才情況的摸排，在走訪調研座談時只能
