公司工會委員會“三重一大”決策工作實施辦法 公司工會委員會“三重一大”決策工作實施辦法第一章總則第一條為貫徹落實《公司“三重一大”決策工作實施辦法》等文件要求，健全完善公司工會組織依法決策機制，按照民主集中制原則議事、決策、辦事的要求，促進公司工會委員會（以下簡稱公司工會）科學履職，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《企業(yè)工會工作條例》《市總工會貫徹<企業(yè)工會工作條例>實施意見（試行）》等法律法規(guī)，結合《公司工會委員會議事決策規(guī)則》和公司實際，特制定本實施辦法。</p>
第二條公司工會“三重一大”是指公司工會重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。
規(guī)范公司工會“三重一大”決策工作，有利于做優(yōu)做強公司工會組織，增強企業(yè)工會組織活力、影響力、帶動力和抗風險能力；有利于集中各方智慧，提高公司工會決策的質量和水平；有利于規(guī)范公司工會領導人員特別是主要領導的決策行為，強化對權力行使的監(jiān)督和制約。
第三條規(guī)范公司工會“三重一大”決策工作，應遵循以下原則：堅持依法依規(guī)決策的原則。
貫徹落實“三重一大”制度要與國家法律法規(guī)和工會組織法規(guī)規(guī)定協(xié)調一致，主體、內容和程序依法合規(guī);堅持集體決策的原則。
按照決策主體的職能職責，建立健全集體議事決策制度，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，嚴格遵循決策程序;堅持科學決策的原則。
尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，完善職工參與、專家咨詢論證和集體決策相結合的決策機制，統(tǒng)籌各方因素、科學分析判斷，防范控制風險、促進科學決策。
建立適應現(xiàn)代企業(yè)工會組織制度要求選人用人機制，嚴格把好政治關、品行關、廉潔關。
第四條規(guī)范公司工會“三重一大”決策工作，正確處理好民主與集中的關系。
既要集中班子成員的智慧，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，防止個人獨斷專行，又要發(fā)揮主要領導在決策中的核心和骨干作用，防止出現(xiàn)名為集體決策、實則無人負責的現(xiàn)象。
要優(yōu)化決策程序，把握決策時機，提高決策效率。
第二章“三重一大”事項范圍第五條重大決策事項范圍。
重大決策事項，是指依照有關法律法規(guī)和公司工會相關規(guī)定，應當由公司工會委員會決定的，涉及公司工會改革發(fā)展穩(wěn)定、具有全局性與綜合性特點的重大事項，以及應當通過會員代表大會或者其他形式聽取意見和建議，涉及會員切身利益的重大事項。
主要包括以下事項：（一）公司工會貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施；（二）公司工會建設工作中的重大決定部署事項；
