國企2024年黨風(fēng)廉政暨“清廉國企”建設(shè)工作總結(jié)范文 國企2024年黨風(fēng)廉政暨“清廉國企”建設(shè)工作總結(jié)范文集團圍繞“黨建引領(lǐng)、改革轉(zhuǎn)型、管理增效”工作主線，以改革為驅(qū)動力，視清廉為生產(chǎn)力，推動各項工作爭創(chuàng)佳績，以清朗的政治生態(tài)護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。</p>
我市水務(wù)集團榮獲我省省模范集體、市先進基層黨組織、市文明單位、市清廉單元建設(shè)示范單位等多項榮譽稱號。
一、主要做法一、主要做法（一）構(gòu)建“四責(zé)協(xié)同”聯(lián)動體系，營造風(fēng)清氣正“水（一）構(gòu)建“四責(zé)協(xié)同”聯(lián)動體系，營造風(fēng)清氣正“水生態(tài)”生態(tài)”一是集團黨委建立黨組織主抓直管機制。
制定“清廉水務(wù)”建設(shè)方案和評價體系，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，覆蓋全員開展廉潔自律承諾。
壓緊“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任共同體，制定全面從嚴治黨責(zé)任清單，建立分層定責(zé)、照單履責(zé)、依單督責(zé)機制。
推行基層黨組織履行全面從嚴治黨主體責(zé)任紀實、政治生態(tài)自查報告和分層分級廉政談話等制度，使主體責(zé)任從“無形”向“有形”壓緊。
建立基層黨組織書記定期向集團黨委、紀委報告履行全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”情況，動態(tài)報告廉情信息的“雙報告”機制。
推行班子成員“一崗雙責(zé)”任務(wù)領(lǐng)辦，建立跟蹤銷號機制，開展責(zé)任落實面談詢問，推動“一崗雙責(zé)”落地有聲。
二是集團紀委將政治監(jiān)督、專項治理、日常督查和正風(fēng)肅紀貫通起來。
開發(fā)“智廉水務(wù)”平臺，內(nèi)設(shè)五大應(yīng)用模塊，開展信息采集和線上監(jiān)督，推動微權(quán)力運行陽光規(guī)范。
強化紀審聯(lián)動監(jiān)督，建立信息聯(lián)通、問題共商、監(jiān)督同頻機制。
加強片區(qū)協(xié)作，開展聯(lián)合監(jiān)督、協(xié)作審查等，推動監(jiān)督力量從“獨家”向“聯(lián)盟”聚合。
集團紀委連續(xù)獲得市紀檢監(jiān)察工作先進集體，實施的“基層站所小微權(quán)力運行和規(guī)范化管理”監(jiān)督項目，獲評我市十佳紀檢監(jiān)察工作特色案例；“三微治理打造陽光高效基層站所”榮獲市政治監(jiān)督優(yōu)秀案例。
（二）（二）加強履責(zé)行權(quán)立體監(jiān)管，構(gòu)建陽光純凈“水立方”加強履責(zé)行權(quán)立體監(jiān)管，構(gòu)建陽光純凈“水立方”圍繞國企擔(dān)當，強化安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等政治監(jiān)督；聚焦重點領(lǐng)域，推進作風(fēng)和腐敗問題專項治理；突出“大抓落實”，健全三級聯(lián)動督查機制；緊盯關(guān)鍵群體，探索基層“廉情監(jiān)督哨”，建立“哨長”廉情報告和廉潔風(fēng)險隱患動態(tài)監(jiān)測機制；加強紀審聯(lián)動，貫通黨委巡查和日常監(jiān)督；堅持數(shù)智賦能，優(yōu)化“智廉平臺”重點監(jiān)督場景建設(shè)。
通過“治、制、智”多措并舉，實施六大“陽光行動”：一是推進“陽光決策”。
完善“三重一大”決策制度和各類議事規(guī)則，建立領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行制約機制。
加強決策行為監(jiān)督，建立所屬企業(yè)“三重一大”決策事項議題報備、
