關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書(shū)記后備力量培養(yǎng)的實(shí)施方案 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書(shū)記后備力量培養(yǎng)的實(shí)施方案關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書(shū)記后備力量培養(yǎng)的實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)xx思想和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備力量建設(shè)，著力解決村干部隊(duì)伍“后繼乏人”等突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的生機(jī)與活力。</p>
確保到2026年村“兩委”換屆時(shí)，每個(gè)村有1-2名成熟可靠、一般能夠任滿兩屆的村黨組織書(shū)記后備力量，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、人選標(biāo)準(zhǔn)條件和來(lái)源渠道一、人選標(biāo)準(zhǔn)條件和來(lái)源渠道（一）嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)。
聚焦鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實(shí)需要，村黨組織書(shū)記后備力量應(yīng)具備以下條件：政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的政治方針政策；致富能力強(qiáng)，可以帶領(lǐng)村集體、村民增收；協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于做群眾工作；道德品行好，處事公道正派，甘于奉獻(xiàn)；遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，群眾反映好。
人選一般在45周歲以下、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至50周歲以下，高中學(xué)歷以上。
參照村“兩委”換屆選舉“十不選”要求（附件1），存在相關(guān)負(fù)面情形的人員，不得列為村級(jí)后備力量人選。
（二）拓寬來(lái)源渠道。
堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，鄉(xiāng)黨委和村“兩委”干部要加大走訪調(diào)研力度，因村施策。
對(duì)于人口較多，青年農(nóng)民較集中的村，從了解村情民意、群眾滿意度高、積極參與村級(jí)事務(wù)等人員中“挑”；對(duì)于缺乏年輕力量的村，重點(diǎn)從私營(yíng)企業(yè)主，專(zhuān)業(yè)合作社、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人及致富帶頭人等“雙帶”能力較強(qiáng)的人員中“請(qǐng)”；從返鄉(xiāng)經(jīng)商優(yōu)秀青年、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和退伍軍人等人員中“選”；從村民小組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、青年黨員、“兩代表一委員”及在鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員等人員中“推”，多措并舉充實(shí)后備力量?jī)?chǔ)備。
注重發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備表現(xiàn)優(yōu)秀的女性后備力量和35歲以下且具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的后備力量，原則上分別按后備力量總數(shù)的15%、30%左右把握，其中35歲以下且具有大學(xué)以上學(xué)歷的后備力量要占10%以上。
二、主要任務(wù)及時(shí)間安排二、主要任務(wù)及時(shí)間安排今年7月底前，完成全鄉(xiāng)所有村的摸排分析，篩選后備力量初步人選；9月底前，確定所有村的后備力量人選并統(tǒng)一備案管理；2025年主要抓集中培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。
（一）強(qiáng)化調(diào)研分析，摸清摸準(zhǔn)底數(shù)
