國有企業(yè)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告 國有企業(yè)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告國有企業(yè)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告近年來，公司黨委堅(jiān)決履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，在原有“思想建黨、組織固本、班組強(qiáng)基、素質(zhì)提升、文化興企、廉政凈魂”六項(xiàng)工程基礎(chǔ)上凝練提升，實(shí)施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合發(fā)展“五力賦能”品牌工程，進(jìn)一步將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理和發(fā)展優(yōu)勢，鞏固了高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。</p>
一、打造“三個(gè)課堂”提升政治領(lǐng)導(dǎo)力一、打造“三個(gè)課堂”提升政治領(lǐng)導(dǎo)力（一）打造“理論課堂”。
（一）打造“理論課堂”。
嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)化落實(shí)“三會一課”制度，用好班子帶頭學(xué)、集中研討學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、線上云端學(xué)等多種形式，建立黨員每月參加1次黨內(nèi)集中教育學(xué)習(xí)會、每月分享1篇理論文章、每季度通讀1本黨的理論書、每季度撰寫1篇理論學(xué)習(xí)心得體會的“4個(gè)1”學(xué)習(xí)模式，通過親身參與、親口講述、親自思考，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者。
（二）打造“實(shí)踐課堂”。
（二）打造“實(shí)踐課堂”。
統(tǒng)籌周邊地區(qū)紅色資源，定期組織黨員干部就近就便開展“尋根溯源之旅”，沉浸式接受精神洗禮。
推出“紅色演繹”活動(dòng)，重現(xiàn)黨史重要場景，賡續(xù)紅色血脈，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。
打造“黨建共建聯(lián)盟”，發(fā)揮黨建共建效能，先后聯(lián)合社區(qū)街道、兄弟央企、糧食學(xué)院等單位黨組織開展“徒步長征”“觀影參展”等主題活動(dòng)，磨煉意志、激發(fā)精神。
（三）打造“道德課堂”。
（三）打造“道德課堂”。
通過每月在《聚焦公司》內(nèi)刊開辟《道德講堂》專欄“頌德”、每季度在黨小組開展“初心講壇”活動(dòng)“講德”、每年組織全體員工舉辦“四德”主題宣講會“傳德”，不斷營造崇德向善的企業(yè)氛圍，促進(jìn)人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任、有干勁，賡續(xù)“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙”的禾下乘涼夢。
二、創(chuàng)建“三個(gè)標(biāo)桿”提升組織戰(zhàn)斗二、創(chuàng)建“三個(gè)標(biāo)桿”提升組織戰(zhàn)斗力（一）創(chuàng)建“主責(zé)主業(yè)標(biāo)桿”。
（一）創(chuàng)建“主責(zé)主業(yè)標(biāo)桿”。
將“三亮三比三無”理念融入崗位工作實(shí)際：“三亮”展現(xiàn)風(fēng)采，結(jié)合“黨員示范崗”建設(shè)，亮出黨員身份，更新黨員承諾墻，推動(dòng)黨員每年解決1項(xiàng)實(shí)際問題；“三比”激發(fā)活力，結(jié)合“黨員示范倉”建設(shè)，在常態(tài)化“紅旗倉”評比中對黨員立足崗位工作實(shí)績進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)良性競爭；“三無”嚴(yán)守底線，結(jié)合“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員突擊隊(duì)”建設(shè)，堅(jiān)決筑牢防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)防線，切實(shí)做好糧油應(yīng)急保供穩(wěn)市各項(xiàng)工作，確保轄區(qū)平安穩(wěn)健發(fā)展。
（二）創(chuàng)建“改革攻堅(jiān)標(biāo)桿”。
（二）創(chuàng)建“改革攻堅(jiān)標(biāo)桿”。
以國企改革三年行動(dòng)、對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)為抓手，黨員帶頭攻堅(jiān)克難，立足向倉儲精益管理要效、向購銷協(xié)調(diào)運(yùn)營要效、向財(cái)務(wù)集
