2024年干部專業(yè)化能力建設(shè)總結(jié) 20242024年干部專業(yè)化能力建設(shè)總結(jié)年干部專業(yè)化能力建設(shè)總結(jié)當(dāng)前，XX區(qū)面臨深化改革，全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要一年。</p>
提高干部專業(yè)化能力，進(jìn)一步突破XX，既是適應(yīng)新發(fā)展階段的迫切需要，也是干部成長的必然要求。
一、我委對干部專業(yè)化能力的需求一、我委對干部專業(yè)化能力的需求習(xí)近平總書記指出：“專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一。
根據(jù)黨的二十大報(bào)告指出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。
”市委XX書記在多個(gè)場合指出，要樹立正確選人用人導(dǎo)向，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。
區(qū)委XX在區(qū)委六屆六中全會中也提出了“加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)”的要求。
XX部長在全區(qū)組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：要建立來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
對標(biāo)對表中央、市區(qū)關(guān)于干部隊(duì)伍專業(yè)化的能力要求，精準(zhǔn)對接發(fā)展需求，從招錄源頭上、專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉上，培養(yǎng)講政治、善服務(wù)科學(xué)城建設(shè)、勇?lián)?dāng)?shù)膶I(yè)化干部。
二、工作情況二、工作情況（一）干部隊(duì)伍基本情況（一）干部隊(duì)伍基本情況截至2024年11月，全委在編干部X人，科級干部X人，占在編干部比X%。
其中，年齡結(jié)構(gòu)：45歲（截至2024年11月）以上干部X人，占比x%；45歲以下干部X人，占比X%；35歲以下干部X人，占比X%。
學(xué)歷結(jié)構(gòu)：全委研究生以上學(xué)歷24人（11人全日制），占比X；本科49人，占比62.02%；本科以下3人，占比3.79%。
專業(yè)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)類X人，科技類X人，管理類X人，法律法學(xué)類x人，農(nóng)學(xué)x人。
政治面貌：除領(lǐng)導(dǎo)班子外，中共黨員x人，群眾13人，共青團(tuán)員1人。
（二）做法和成效（二）做法和成效1.1.聚焦中心，優(yōu)化干部庫，服務(wù)聚焦中心，優(yōu)化干部庫，服務(wù)XXXX建設(shè)。
建設(shè)。
一是注重分類儲備。
統(tǒng)籌全委干部資源，把優(yōu)秀干部按照年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)特長、個(gè)性特征、工作經(jīng)歷等分類建立臺賬管理。
二是注重源頭引入。
著眼服務(wù)XX“WU個(gè)中心”和建設(shè)需要，暢通干部入口，加強(qiáng)有針對性的招錄。
2024年以來，面向儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、工程類、司法服務(wù)、金融類招聘4次，招聘4人，為發(fā)改委干部隊(duì)伍輸送了新鮮血液。
2.2.系統(tǒng)培養(yǎng)、突出實(shí)踐，做系統(tǒng)培養(yǎng)、突出實(shí)踐，做到“深耕細(xì)作、強(qiáng)筋壯骨”。
到“深耕細(xì)作、強(qiáng)筋壯骨”。
一是抓政治訓(xùn)練，提升年輕干部政治素養(yǎng)。
把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為干部教育培訓(xùn)的第一要?jiǎng)?wù)和核心課程，邀請區(qū)委宣講團(tuán)成員為干部講授“深刻理解以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民
