國企“一把手”基層黨建述職報(bào)告 國企“一把手”基層黨建述職報(bào)告國企“一把手”基層黨建述職報(bào)告按照上級(jí)通知要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、工作開展情況一是帶頭扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。</p>
我以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，將黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)作為必修課，融入日常支部工作。
深入開展黨紀(jì)條規(guī)和法制教育，召開警示教育大會(huì)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，自覺抵制不良風(fēng)氣。
同時(shí)，放大工作成效，組織開展風(fēng)控培訓(xùn)，引導(dǎo)干部員工正視小問題、注重小細(xì)節(jié)，真切感受到黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶來的生機(jī)與活力。
二是不折不扣落實(shí)責(zé)任。
我作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，始終牢記自己的職責(zé)使命。
協(xié)同總支宣傳、群眾委員，深入加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育長(zhǎng)效機(jī)制。
積極參加SMG黨校主體班次黨風(fēng)廉政教育，組織公司中層管理、重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，不斷壓實(shí)廉政責(zé)任，提高拒腐防變的自覺性。
同時(shí)，我還加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控，完善《幻維數(shù)碼廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單》，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督和檢查力度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
三是馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。
我堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)違紀(jì)違法行為零容忍。
配合開展“凈風(fēng)行動(dòng)”違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)整治，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹臺(tái)（集團(tuán)）下發(fā)的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度匯編，常態(tài)化制度化開展警示教育。
通過觀看廉政警示宣傳片、觀看紅色文藝演出、參觀廉政教育基地、廉政談話等多種方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)，有針對(duì)地強(qiáng)化黨風(fēng)、黨紀(jì)、理想信念和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。
二、存在問題雖然在基層黨建工作方面取得了一定成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)要求和群眾期望，還存在一些不足和問題：（一）統(tǒng)籌謀劃相對(duì)不足。
當(dāng)前抓黨建工作存在一定的被動(dòng)性，缺乏系統(tǒng)性的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略思考。
有時(shí)接到工作任務(wù)后才開始研究部署，平時(shí)對(duì)黨建工作的學(xué)習(xí)研究不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致黨建工作缺乏創(chuàng)新活力，難以形成特色和亮點(diǎn)。
（二）工作執(zhí)行力度和深度有待提高。
雖然重視黨建工作，但在實(shí)際工作中，精力分配仍側(cè)重于公司業(yè)務(wù)，對(duì)黨建工作的投入力度和深度還不夠，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的現(xiàn)象依然存在。
抓黨建工作有時(shí)停留在表面，缺乏“一抓到底”的狠勁和韌勁，導(dǎo)致黨建工作成效不夠顯著。
（三）對(duì)基層的督促指導(dǎo)仍需強(qiáng)化。
深入基層調(diào)研黨建工作的時(shí)間較少，存在“點(diǎn)到即止”的情況。
對(duì)基層黨建工作的實(shí)際情況掌握不夠全面深入，對(duì)黨建工作如何促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解還不夠透徹，對(duì)“一個(gè)支部一件實(shí)事”、
