工會主席述職評議報告 工會主席述職評議報告工會主席述職評議報告2024年，本人在公司黨委及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神，緊緊圍繞直管部中心工作，不斷夯實基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工，充分發(fā)揮直管部工會服務(wù)職能和橋梁紐帶作用，提升職工隊伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益，為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅實的服務(wù)和后勤保障。</p>
現(xiàn)將2024年工會工作履職情況匯報如下：一、履職情況（一）圍繞工作重點，夯實工作基礎(chǔ)直管部現(xiàn)有員工52人，包含合同制員工33人，勞務(wù)派遣員工4人，業(yè)務(wù)外包員工15人，工會會員38人，符合條件職工入會率100％。
按照公司工會規(guī)范化要求，通過建立和完善相關(guān)制度規(guī)章，提升工會工作的規(guī)范化水平，進一步統(tǒng)籌和完善工作中存在的不足，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情。
班子成員從思想上高度重視穩(wěn)定職工思想動態(tài)，談心談話和走訪慰問對象全面覆蓋基層項目職工，談話內(nèi)容不局限于日常工作，對具有苗頭性、傾向性的問題提醒到位，在談心談話中預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和解決職工關(guān)心的問題。
（二）加強理論學(xué)習(xí)，努力提高職工綜合素質(zhì)一是增強職工自主學(xué)習(xí)意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力。
做好職工書屋建設(shè)，充實書屋書目的數(shù)量及種類，定期舉辦讀書分享交流活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部率先垂范，認真選取書目、踏實對待閱讀過程，及時做好讀書筆記，帶頭分享讀后感，緊緊結(jié)合自身的工作實際談體會談感想，為其他干部職工作出了良好示范。
二是在定期開展常規(guī)學(xué)習(xí)的同時，直管部及時完成公司工會下達的學(xué)習(xí)任務(wù)，職工全覆蓋。
組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國民法典》、《工會法》、《職業(yè)病防治法》，積極參與“紅色經(jīng)典誦讀薈”活動、“工會十八大”學(xué)習(xí)打卡活動、“安康杯”線上知識競賽等活動，讓職工了解法律常識，學(xué)會用法律維護自己的合法權(quán)益，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
通過開展專題培訓(xùn)、線上答題、觀看教育影片等方式，激勵職工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，不斷加強職工文化修養(yǎng)。
三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)，為專業(yè)技能培訓(xùn)的開展提供強有力的組織保障。
堅持學(xué)以致用、公平公正的原則，將專業(yè)技能培訓(xùn)成績作為職工年度工作考核的主要內(nèi)容之一，不斷推進該項工作規(guī)范化、制度化。
將專業(yè)技能培訓(xùn)由單一業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)向綜合應(yīng)用能力培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。
全年組織在建項目開展了財務(wù)制度宣貫、項目經(jīng)濟資料管理、施工現(xiàn)場安全管理、農(nóng)民工培訓(xùn)等內(nèi)容。
緊扣重點對干部職工進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變以往按照業(yè)務(wù)板塊分類培訓(xùn)的方式，對照公司
