醫(yī)院領導年終講話稿 醫(yī)院領導年終講話稿醫(yī)院領導年終講話稿大家下午好！非常高興參加醫(yī)院的年終總結表彰大會。</p>
我已是第二次參加醫(yī)院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。
2對20XX年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。
這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。
同時，大會也表彰、獎勵了在20XX年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。
在這里，我代表******公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調以下三點：一、作表率新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務人員組織年輕，領導干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。
引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。
是第一條。
大家可以看到，很多醫(yī)務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。
醫(yī)院各項規(guī)章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。
常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20XX年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。
二、聚合力醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動？靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。
因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。
對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。
著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的合理需求。
這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。
二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。
三是抓執(zhí)行。
要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應有的作用。
同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好
