工作交流：構(gòu)建“四全”黨建工作機制推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展 工作交流：構(gòu)建“四全”黨建工作機制推動機關黨建高質(zhì)量工作交流：構(gòu)建“四全”黨建工作機制推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展發(fā)展近年來，**市委編辦把全面從嚴治黨貫穿黨的建設各方面，構(gòu)建“四全”黨建工作機制，不斷推動機關黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。</p>
一、突出齊抓共管，壓實“全鏈條”責任健全責任機制。
室務會堅持每季度調(diào)度一次機關黨建工作，壓實室務會+機關黨委+黨支部的全域主體責任，完善黨支部“月檢查、季考核、年評議”的督導考核工作機制，推動黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
推動形成合力。
從嚴從實從細制定黨建工作要點和全面從嚴治黨工作要點，明確回答黨建工作“誰來抓、如何抓、抓什么”等實際問題，推動形成室務會、機關黨委、支部“三級五崗”齊抓共管合力。
強化督責考評。
把基層黨建考核指標納入支部、科室、個人評先評優(yōu)綜合評價體系，強化黨建考核成果運用，實現(xiàn)“以考督責、以評促抓”的考核效果。
二、突出能力錘煉，加強“全方位”培養(yǎng)在實踐實戰(zhàn)中錘煉熏陶。
緊扣中心大局，以改革精神和嚴的標準深化機構(gòu)改革，不斷健全與“七個**”、“1+3+X”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系相適應的機構(gòu)職能體系和體制機制，扎實推動各項重點任務落地見效，注重引導黨員干部在實踐實戰(zhàn)、克難攻堅中提高政治覺悟、錘煉政治擔當。
在深學細悟中增知促干。
推進黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力建設齊驅(qū)并進，采取領導講、干部談、典型引、老同志帶等多種方式，提高學習的趣味性和實效性，健全完善干部“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的復合型人才培養(yǎng)機制。
在學習交流中鞏固提升。
鞏固主題教育成效，結(jié)合解放思想、黨紀學習、學習貫徹黨的二十屆三中全會精神等主題活動，通過舉辦讀書班、研討會、專家授課等，不斷增強黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。
在監(jiān)督考核中對標看齊。
修訂完善黨員干部考核評價體系，把政治學習、為民服務、品牌創(chuàng)新、信息報送、廉潔自律等指標納入考核體系，強化考核結(jié)果運用，引導黨員干部自覺向優(yōu)看齊，對標補差。
三、突出嚴管厚愛，規(guī)范“全日制”管理深化模范機關創(chuàng)建。
室務會班子帶頭以“三個表率”示范抓創(chuàng)建，開展業(yè)務政策“一口清”、工作業(yè)績“創(chuàng)一流”等活動，把遵守中央八項規(guī)定精神、落實“兩帶頭五整治”要求、執(zhí)行《以正確方式履職用權(quán)正面清單和負面清單》一體結(jié)合起來落實。
加強機關紀律建設。
堅持思想建黨、紀律強黨、制度治黨同向發(fā)力，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，把黨章黨規(guī)黨紀原文學習融入理論學習中心組、“三會一課”，強化以案示警，常態(tài)化談心談話，適時廉政提醒，完善內(nèi)務制度建設18個，做到以制度管人、流程管事、文化潤心。
