為什么總有人喜歡對(duì)新提拔的年輕干部說三道四 為什么總有人喜歡對(duì)新提拔的年輕干部說三道四為什么總有人喜歡對(duì)新提拔的年輕干部說三道四不知道大家注意過沒有，在網(wǎng)絡(luò)上，凡是涉及到干部提拔的任職公示新聞下面，都特別熱鬧，總會(huì)出現(xiàn)一些莫名其妙的評(píng)論，比如對(duì)于部分女干部的提拔任用，特別是對(duì)于一些年輕有為、面容姣好的女干部，下面的評(píng)論更是五花八門，有暗戳戳的譏諷，也有明目張膽的挖苦，還有一些講一些黃段子，甚至都涉及到了人身攻擊，實(shí)在是令人無語，發(fā)人深省。</p>
為啥這些人對(duì)年輕女干部抱有這么大的成見？是見不得別人好，還是另有隱情？細(xì)思起來，原因不怪乎以下幾種：1、嫉妒心強(qiáng)，典型的酸葡萄心理。
吃不到葡萄說葡萄酸，這是很多國人的天性，許多人喜歡挖苦別人，根源就在于自己沒有吃到，嫉妒心使然。
不患寡而患不均，幾千年形成的文化傳統(tǒng)，在這些人身上體現(xiàn)的淋漓盡致。
因?yàn)樽约簺]有被提拔，被冷落，所以就怨天尤人，覺得這天下所有人都不配，說實(shí)話，這種人不論從事哪個(gè)行業(yè)，都很難取得成功。
2、大男子主義。
部分男同胞因循守舊，喜歡擺大男子主義的譜，認(rèn)為女的就應(yīng)該在家里相夫教子，不應(yīng)該出來拋頭露面，像這種被提拔到干部崗位上的女性，他們更是看不慣了。
所以，一看到這種年輕女干部被提拔的新聞，就要出來發(fā)牢騷。
3、競爭對(duì)手故意造謠。
還有一部分評(píng)論，說的都是被公示人身邊的事，明顯是知道相關(guān)內(nèi)情的，說明這些人是利益相關(guān)方，他們暗戳戳地諷刺加挖苦，故意猶抱琵琶半遮面，欲拒還休報(bào)一些黑料，目的只有一個(gè)，就是給競爭對(duì)手抹黑，試圖引導(dǎo)輿論，將競爭對(duì)手拉下馬。
這種其實(shí)是最可怕的，職場斗爭的險(xiǎn)惡可見一斑。
4、看熱鬧不嫌事大，吃瓜群眾的無聊起哄。
反正使用的都是網(wǎng)名，你也不知道我是誰，想怎么說就怎么說，就算說的不對(duì)，也沒人過多計(jì)較，純粹是過過嘴癮噴噴而已。
5、被提拔的年輕女干部信息不透明不公開，大眾的合理懷疑。
比如剛上班沒多久，年紀(jì)輕輕，就坐上了直升機(jī)，飛速提拔，連升幾級(jí)，公布的工作業(yè)績也經(jīng)不起推敲，如果是這種情況，那網(wǎng)友的懷疑是絕對(duì)合情合理的，相關(guān)部門必須引起重視，要給公眾一個(gè)交代，把事情解釋清楚。
6、還有一種情況，就是被公示人確實(shí)有問題，比如是憑借著姿色上位，靠花錢買官獲得提拔，那么，大家在評(píng)論里反映問題說明事實(shí)，那絕對(duì)是利國利民的好事，對(duì)于紀(jì)檢部門反腐倡廉打擊腐敗也是一件大有裨益的事情。
巾幗不讓須眉，女性最少能頂半邊天。
在干部年輕化的大趨勢(shì)下，部分年輕女干部被提拔被重用，是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是干部隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)步的表現(xiàn)。
所以，請(qǐng)大家
