2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)意見范文 2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)意見范文2025年，**紀(jì)委的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹二十中央紀(jì)委三次全會精神，堅(jiān)決落實(shí)上級黨委決策部署，緊緊圍繞職能任務(wù)，突出“六個聚焦”，堅(jiān)持“六個強(qiáng)化”，著力實(shí)現(xiàn)政治絕對可靠、隊(duì)伍絕對穩(wěn)定、風(fēng)氣絕對純潔的目標(biāo)。</p>
一、聚焦“兩個維護(hù)”，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。
一、聚焦“兩個維護(hù)”，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。
鞏固深化“調(diào)研式”政治監(jiān)督成果，圍繞重大安保任務(wù)，將堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、始終做到“兩個維護(hù)”作為政治監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織推動各級黨委、紀(jì)委和紀(jì)委委員走基層、察實(shí)情、找問題，全面檢驗(yàn)廣大黨員干部在思想、政治、作風(fēng)等方面的“偏差”“落差”“溫差”，從嚴(yán)從實(shí)完成好落實(shí)好上級黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
聚焦主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)開展“遠(yuǎn)程式”“合作式”“調(diào)研式”“蹲點(diǎn)式”監(jiān)督，探索推進(jìn)重大決策落實(shí)跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)肅查處貫徹落實(shí)上級決策部署不堅(jiān)決、打折扣、搞變通等行為，推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。
加強(qiáng)貫徹落實(shí)《對主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)施意見》情況的監(jiān)督，透過決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個維度看站位、看履職、看用權(quán)，協(xié)助黨委分批次聽取下級單位述責(zé)述廉并進(jìn)行評議。
二、聚焦責(zé)任落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化五責(zé)協(xié)同。
二、聚焦責(zé)任落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化五責(zé)協(xié)同。
堅(jiān)持以強(qiáng)化政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動“五責(zé)”（黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、主官第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、部門監(jiān)管責(zé)任）貫通發(fā)力，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
及時向黨委報告中央紀(jì)委國家監(jiān)委的部署要求，協(xié)助研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢、分析政治生態(tài)。
推動班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委每半年提請單位主要領(lǐng)導(dǎo)聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報；每半年以會商形式向班子成員通報分管領(lǐng)域涉及案件情況，督促補(bǔ)齊制度短板、堵塞監(jiān)管漏洞、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；督促班子成員與聯(lián)系點(diǎn)單位每年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)會商，掌握工作情況、不斷改進(jìn)工作方法。
壓實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，年內(nèi)，紀(jì)委書記與下級單位主要領(lǐng)導(dǎo)開展廉政會商；每季度開展紀(jì)委工作會商；下級單位紀(jì)委書記參加所屬單位黨委會議，及時發(fā)現(xiàn)指出并糾正違反決策程序的問題。
落實(shí)廉政談話制度，年內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、所屬單位開展廉政監(jiān)督談話；黨委書記、紀(jì)委書記每季度與重點(diǎn)崗位人員開展集中廉政教育談話，全程錄像備查，扎實(shí)做好日常監(jiān)督管理。
三、聚焦風(fēng)險防控三、聚焦風(fēng)險防控，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
組織紀(jì)委書記單獨(dú)考核，持續(xù)提升紀(jì)委和紀(jì)委書記履職能力，把開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和主動辦案情況作為考核硬指標(biāo)。
鞏固拓展**整治成果，從源頭上堵塞違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生的漏洞。
強(qiáng)化剛性問責(zé)，對違規(guī)違紀(jì)干部從嚴(yán)懲處、絕不姑息，釋放開始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號，著力解決責(zé)任意識弱化、履職能力不強(qiáng)，當(dāng)量紀(jì)不當(dāng)、執(zhí)紀(jì)偏輕和當(dāng)“老好人”“太平官”等現(xiàn)象。
堅(jiān)
XX公司群團(tuán)2024年工作總結(jié)及2025年打算 XXXX公司群團(tuán)公司群團(tuán)20242024年工作總結(jié)及年工作總結(jié)及20252025年打算年打算一、2024年群團(tuán)工作總結(jié)一是堅(jiān)持依法依規(guī)源頭參與，企業(yè)民主管理再上臺階。
嚴(yán)格按照規(guī)定程序召開了公司××屆×××次職代會和工代會。
以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持定期組織職工代表和車間工會主席對?兩堂一舍?和勞動保護(hù)等開展專項(xiàng)檢查活動×××場次，督促整改問題×××條。
二是堅(jiān)持群團(tuán)齊抓共管，群眾安全工作持續(xù)穩(wěn)定。
積極開展基層班組勞動競賽，先后評選金牌班組×××個、優(yōu)勝班組×××個、自主管理班組×××個，累計(jì)獎勵××××萬元。
×××××××××獲評×××××省工會?工人先鋒號?稱號。
堅(jiān)持各類宣教活動不斷線。
重點(diǎn)圍繞二十屆三中全會會議精神、安全警示教育會議精神、年度季度工作會會議精神及相關(guān)規(guī)定，組織協(xié)管員、團(tuán)員青年常態(tài)化深入車間班組開展安全宣講、有獎問答以及冬送溫暖、夏送清涼等活動××××××場次，筑牢了安全高效××××生產(chǎn)第一道防線。
三是堅(jiān)持以職工群眾為中心，生活服務(wù)保障持續(xù)改善。
新增設(shè)停車場×××處，增加各類車位××××個，有效解決了職工停車緊張問題。
新建一處理發(fā)室，為職工發(fā)放理發(fā)卷×××張，生日餐券××××××張，菊花茶、清涼油、防暑降溫茶等物資××××萬元，為干部職工派送愛心禮盒××××余個，分××××批組織×××××名職工參加了榮譽(yù)療養(yǎng)。
常態(tài)化開展各類困難救助活動，今年以來累計(jì)幫扶困難職工×××名，發(fā)放慰問金和慰問品××××××萬元。
組織開展地企聯(lián)動?關(guān)愛困難職工、婦兒行動?活動×××次，捐款×××萬余元，展示企業(yè)良好社會形象。
舉辦了美食文化節(jié)，職工節(jié)日生活豐富充實(shí)。
高質(zhì)量承辦內(nèi)部慶祝新中國成立75周年拔河比賽、男子籃球賽冠軍等多項(xiàng)文體活動。
四是堅(jiān)持女工素質(zhì)提升建設(shè)，巾幗建功企業(yè)作用凸顯。
組織女工代表參加×××省總工會示范讀書活動，組織開展女工崗位的技能比武×××場次，促進(jìn)女工成長成才。
簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格落實(shí)女職工保護(hù)待遇，對所有女工進(jìn)行了××××個項(xiàng)目查體，維護(hù)了女工權(quán)益。
圍繞三八婦女節(jié)，開展了?傳承‘她’品致貢獻(xiàn)‘她’力量?主題系列活動，評選表彰女工先進(jìn)集體×××個、先進(jìn)個人××××名，展出女工DIY手繪作品××××件，組織?聚力同行當(dāng)‘燃’不讓?團(tuán)建活動，激勵廣大女職工更加自尊自立、自信自強(qiáng)開展工作。
發(fā)揮×××協(xié)管會作用，打造安全協(xié)管品牌，深入班組、車間、井口開展安全宣教××××場次，制作播放親情微視頻××××個，征集展覽安全家書、征文××××篇，幫扶薄弱人物××××名；堅(jiān)持
2024年黨建工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃范文 2024年黨建工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃范文2024年，**局黨建工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直機(jī)關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮黨建在引領(lǐng)業(yè)務(wù)、推動改革發(fā)展中的強(qiáng)大作用，為事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。
現(xiàn)將今年黨建工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃總結(jié)如下：一、工作開展情況一、工作開展情況堅(jiān)決落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，督促指導(dǎo)各黨支部強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和自覺意識，把黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落到位，確保黨建各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
（一）突出政治統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)建設(shè)。
（一）突出政治統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)建設(shè)。
以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞增強(qiáng)政治屬性和政治功能，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)，以實(shí)際行動堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，把堅(jiān)持講政治、顧大局落實(shí)到工作全過程各環(huán)節(jié)。
一是履行主體責(zé)任。
黨支部書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭管陣地、把導(dǎo)向，按照“一崗雙責(zé)”要求，扎實(shí)落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。
今年上半年，對標(biāo)對表習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央、省州縣委部署要求，結(jié)合**工作實(shí)際，研究制定黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，成立黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確?！耙?guī)定動作”做到位、“自選動作”有特色。
二是突出政治過硬。
始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，引導(dǎo)黨員干部衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
同時，通過三會一課、集中學(xué)習(xí)、基層宣講等形式學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，引導(dǎo)全局黨員干部往深里學(xué)、往實(shí)里學(xué)、往心里學(xué)，營造風(fēng)清氣正的的良好氛圍。
年內(nèi)，召開黨員大會2次，支委會6次，主題黨日5次，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)會11次，講黨課1次。
三是創(chuàng)新載體形式，激發(fā)支部工作活力。
結(jié)合主題黨日活動，組織開展警示教育活動、與聯(lián)點(diǎn)黨支部座談交流，征集群眾對**在法治宣傳、矛盾糾紛化解、法律服務(wù)過程中的意見建議，促使黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
國有企業(yè)2024年黨建工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 國有企業(yè)國有企業(yè)20242024年黨建工作總結(jié)及年黨建工作總結(jié)及20252025年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃一、2024年黨建工作落實(shí)情況（一）聚焦“思想”，提升政治站位。
一是重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰。
全年主持召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)X次，研討交流X人次。
二是做好學(xué)習(xí)宣貫黨的二十屆三中全會精神工作。
公司黨委認(rèn)真貫徹中央、省委和集團(tuán)公司關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的部署要求，通過集體學(xué)習(xí)、專題研討等形式，推動黨的二十屆三中全會精神入腦入心。
三是圍繞構(gòu)建“大宣傳”格局開展宣傳。
突出抓好主題宣傳、典型宣傳和成就宣傳，策劃開展主題宣講活動X場次，組織專題宣講X場次，在各類媒體平臺發(fā)布新聞X余篇，及時把黨的主張和決策部署轉(zhuǎn)化為干部群眾的思想共識和行動自覺。
（二）聚焦“核心”，提升組織效能。
一是完善搭建配置兩級黨組織。
堅(jiān)持“黨建進(jìn)章程”，修訂完善《公司章程》，進(jìn)一步明確黨委職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置及重大問題決策程序，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理向基層延伸。
同時，選舉產(chǎn)生公司第一屆黨委班子和紀(jì)委班子，為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二是開拓性探索“三懂四會五過硬”隊(duì)伍常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制。
聚焦高質(zhì)量發(fā)展人才需求，著力構(gòu)建“三懂四會五過硬”（即懂政治方向、懂政策標(biāo)準(zhǔn)、懂安全生產(chǎn)、懂經(jīng)營管理，會思考謀劃、會團(tuán)結(jié)協(xié)作、會破解難題、會開拓創(chuàng)新，過硬的思想政治素質(zhì)、過硬的本領(lǐng)技術(shù)素質(zhì)、過硬的擔(dān)當(dāng)作為素質(zhì)、過硬的廉潔自律素質(zhì)）人才培養(yǎng)體系，努力打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
三是以“黨支部目標(biāo)管理”為手段，檢驗(yàn)黨支部工作成效。
制定《黨支部考核辦法》，以月度考核的方式，督促各黨支部落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨支部由“軟指標(biāo)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變。
（三）聚焦“人才”，激發(fā)干事活力。
一是推進(jìn)干部年輕化，健全完善人才體系。
嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，采取“內(nèi)部提拔、外部招聘”等方式選聘中層干部X名，優(yōu)化了公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；引進(jìn)優(yōu)秀年輕畢業(yè)生X名充實(shí)到運(yùn)營管理崗位，公司領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡下降X歲。
二是強(qiáng)化基層干部培養(yǎng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
嚴(yán)格落實(shí)董事長與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人談心談話制度，組織開展年輕干部代表座談會和黨支部書記座談會，了解年輕干部思想動態(tài)。
組織各部門負(fù)責(zé)人赴對標(biāo)企業(yè)開展學(xué)習(xí)交流活動，提升管理人員綜合素質(zhì)能力。
三是深化三項(xiàng)制度改革，健全管理人員能上能下機(jī)制。
推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，簽訂《任期考核責(zé)任書》和《年度履職責(zé)任書》，各經(jīng)理層成員全程參與公司重大經(jīng)營決策、風(fēng)險研判和廉潔承諾；實(shí)施運(yùn)營管理
2024年政府辦公室主任意識形態(tài)工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 2024年政府辦公室主任意識形態(tài)工作總結(jié)及年政府辦公室主任意識形態(tài)工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間2024年即將結(jié)束。
在這一年中，我們在意識形態(tài)工作方面付出了努力，也取得了一定的成效。
回顧這一年，我們不僅要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要深刻反思存在的不足，以便在未來的工作中更好地前行。
接下來，我將從2024年工作總結(jié)、存在的不足與挑戰(zhàn)、2025年工作計(jì)劃三個方面進(jìn)行匯報。
一、總結(jié)一、總結(jié)2024年，意識形態(tài)工作成效顯著年，意識形態(tài)工作成效顯著2024年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體同事的共同努力下，我們的意識形態(tài)工作取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.理論學(xué)習(xí)深入開展，思想意識不斷提升理論學(xué)習(xí)深入開展，思想意識不斷提升我們始終把理論學(xué)習(xí)作為意識形態(tài)工作的重中之重，通過多種形式的學(xué)習(xí)活動，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。
全年共組織了多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請了多位專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，積極鼓勵干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得，推動了理論學(xué)習(xí)的深入開展，增強(qiáng)了干部職工的理論素養(yǎng)和思維能力。
2.文化活動豐富多彩，凝聚力顯著增強(qiáng)文化活動豐富多彩，凝聚力顯著增強(qiáng)我們注重營造積極向上的文化氛圍，舉辦了豐富多彩的文化活動，如文藝匯演、知識競賽、書法展覽等，增強(qiáng)了全體干部職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識。
這些活動不僅活躍了機(jī)關(guān)文化生活，也增強(qiáng)了干部職工的歸屬感和凝聚力，充分展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。
3.輿論引導(dǎo)有效有力，輿情管理逐步完善輿論引導(dǎo)有效有力，輿情管理逐步完善在輿論引導(dǎo)方面，我們積極跟蹤社會輿情，建立了一套有效的輿情監(jiān)測與響應(yīng)機(jī)制。
通過及時發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)公眾關(guān)切，我們有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
同時，針對網(wǎng)絡(luò)輿情的變化，我們組織了多次研討，提升了干部職工的輿情應(yīng)對能力，確保重要時刻的信息能夠迅速傳達(dá)。
二、反思二、反思2024年，存在的問題與不足年，存在的問題與不足盡管在意識形態(tài)工作中取得了一些成績，但我們也清晰地認(rèn)識到，工作中還存在許多不足，亟待改進(jìn)。
1.理論學(xué)習(xí)的深度理論學(xué)習(xí)的深度和廣度仍需提升和廣度仍需提升雖然我們開展了一系列理論學(xué)習(xí)活動，但部分干部職工的學(xué)習(xí)積極性和深入性仍不足，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度和廣度有待提升。
一些干部職工對重要理論知識的理解不夠透徹，對新時代的要求和使命感的認(rèn)知還不夠深入，需要在今后的工作中加以解決。
2.文化活動的參與度有待提高文化活動的參與度有待提高雖然我們組織了多項(xiàng)文化活動，但參與的積極性和覆蓋面仍有待增強(qiáng)。
部分干部職工對文化活動的重視程度不夠，導(dǎo)致活動的影響力和凝聚力不足。
在今后的活動設(shè)計(jì)中，需要更加關(guān)注參與者的需求，提升活動的吸引力和趣味性。
3.輿論引導(dǎo)能力需進(jìn)一步增強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力需進(jìn)一步增強(qiáng)在輿論引導(dǎo)方面，面對突發(fā)事件時的反應(yīng)速度和處理能力仍需加強(qiáng)。
有時對輿情的分析研判不夠及時，未能做到快速發(fā)布權(quán)威信息，因此影響了公眾對我們的信任和支持。
針對這一問題，我們必須在今后的工作中加強(qiáng)輿論引導(dǎo)的系統(tǒng)性和有效性。
三、規(guī)劃三、規(guī)劃2025年，意識形態(tài)工作的新目標(biāo)年，意識形態(tài)工作的新目標(biāo)針對以上存在的問題，我們制定了2025年的工作計(jì)劃，以確保意識形態(tài)工作更進(jìn)一步。
1.深化理論學(xué)習(xí)，提升干部職工的思想水平深化理論學(xué)習(xí)，提升干部職工的思想水平在新的一年里，我們將繼續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每位干部職工都能參與到系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)中。
我們將引入更多的學(xué)習(xí)方式，如專題研討、在線學(xué)習(xí)等，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情。
同時，鼓勵大家結(jié)合實(shí)際工作，撰寫心得體會，促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，讓理論學(xué)習(xí)成為常態(tài)。
2.創(chuàng)新文化活動，增強(qiáng)干部職工的參與感創(chuàng)新文化活動，增強(qiáng)干部職工的參與感在文化活動方面，我們將根據(jù)干部職工的需求，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動的吸引力和參與感。
計(jì)劃開展主題文化節(jié)、團(tuán)建活動、才藝展示等多樣化的活動，激發(fā)干部職工的參與熱情，讓更多人融入到文化建設(shè)中來。
同時，設(shè)立文化活動反饋機(jī)制，鼓勵大家提出意見和建議，不斷改進(jìn)活動形式。
3.強(qiáng)化輿情管理，提升輿論引導(dǎo)的能力強(qiáng)化輿情管理，提升輿論引導(dǎo)的能力
2024年局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報 20242024年局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報年局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報根據(jù)**關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求，現(xiàn)將我局2024年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報如下：一、主要工作及成效一、主要工作及成效（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想防線。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想防線。
我局始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)決策部署。
通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、警示教育等多種形式，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，開展廉政談話**人次，觀看警示教育片**場次，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）壓實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。
（二）壓實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。
我局認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定印發(fā)了《2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，明確了責(zé)任分工，細(xì)化了工作任務(wù)。
局黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議**次，分析研判形勢，研究部署工作，解決突出問題。
與各科室、下屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書**份，層層傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
我局不斷完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。
嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，**年度，經(jīng)集體研究決策的重大事項(xiàng)**項(xiàng)，重要人事任免**人次，重大項(xiàng)目安排**項(xiàng)，大額資金使用**萬元。
加強(qiáng)對公務(wù)接待、公車使用、辦公用房等方面的管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
開展專項(xiàng)督查**次，發(fā)現(xiàn)并整改問題**個。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾。
