縣委書記在基層黨建工作會議上的交流發(fā)言 縣委書記在基層黨建工作會議上的交流發(fā)言縣委書記在基層黨建工作會議上的交流發(fā)言今年來，我縣圍繞基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”，聚焦“減負(fù)、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考”要求，以組織體系、隊伍培育、賦能增效為主抓手，以提升組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力為主目標(biāo)，突出抓好農(nóng)村、城市兩大主陣地，持續(xù)推動“黔中砥柱·x先鋒”品牌創(chuàng)建走深走實。</p>
抓體系建設(shè)，提升組織力。
一是結(jié)對聯(lián)系定職責(zé)。
抓體系建設(shè)，提升組織力。
一是結(jié)對聯(lián)系定職責(zé)。
建立基層黨建“3+N”結(jié)對聯(lián)系機(jī)制（縣委組織部班子成員結(jié)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>和縣直工委、縣直工委班子成員結(jié)對聯(lián)系機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>班子成員結(jié)對聯(lián)系村<社區(qū)>），落實“六個一”工作要求（通過列席一次黨委<黨組>會議、參加一次理論學(xué)習(xí)中心組或黨（總）支部“三會一課”集中學(xué)習(xí)、開展一次談心談話、組織一次調(diào)研指導(dǎo)、協(xié)助辦理一件實事、形成一個綜合性成果報告），對基層黨組織落實民主集中制、組織生活制度、發(fā)展黨員和黨員教育管理、駐村干部管理、后備力量儲備培育、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點工作情況進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，幫助全縣基層黨組織規(guī)范黨務(wù)、厘清思路、解決問題。
今年以來，協(xié)調(diào)資金40余萬元，解決村辦公樓修繕等問題33個。
二是整頓清理促規(guī)范。
二是整頓清理促規(guī)范。
出臺小微權(quán)力清單制度、村級事務(wù)準(zhǔn)入備案管理制度，切實解決村級牌子多、事多、表多等突出問題。
對全縣各級黨組織設(shè)置和運行情況進(jìn)行大排查、大清理，排查整頓各類問題200余個，清理空殼黨支部3個，設(shè)立6個城市社區(qū)基層黨委，解決超大黨支部問題。
抓實園區(qū)黨建，研究設(shè)立x區(qū)綜合黨委，建強(qiáng)“紅色培育黨支部”，進(jìn)一步理順組織關(guān)系。
三是三是雙整雙創(chuàng)促提升。
雙整雙創(chuàng)促提升。
扎實開展“排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)”行動，分級負(fù)責(zé)，采取看、訪、評三步工作法，排查識別納入后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委3個、后進(jìn)村（社區(qū)）黨組織39個，培育創(chuàng)建先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委3個、先進(jìn)村（社區(qū)）33個，制定“15+3+4”整頓提升共性和個性指標(biāo)，制定“一鎮(zhèn)一策”“一村一策”，通過先進(jìn)帶后進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交叉督導(dǎo)等舉措，完成整頓提升29個。
抓隊伍培育，提升戰(zhàn)斗力。
一是關(guān)口前移強(qiáng)儲備。
抓隊伍培育，提升戰(zhàn)斗力。
一是關(guān)口前移強(qiáng)儲備。
制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，執(zhí)行發(fā)展黨員縣級政審聯(lián)審制度，對新發(fā)展黨員檔案進(jìn)行提級審核，有效防止“帶病入黨”“違規(guī)入黨”。
目前，儲備后備力量735名，發(fā)展黨員128名，其中農(nóng)村黨員94名。
常態(tài)化開展“1+2+N”和“2+1”結(jié)對聯(lián)系，切實加強(qiáng)流動黨員、年老體弱黨員、“三新”領(lǐng)域黨員日常教育管理。
二是管育結(jié)合提能力。
二是管育結(jié)合提能力。
創(chuàng)新“課堂授課+案例分析”“現(xiàn)場模擬+交流研討”“隨堂測試+結(jié)業(yè)考試”“3+”結(jié)合模式，舉辦駐村第一書記、村黨組織書記、黨務(wù)干部等培訓(xùn)班，通過外出跟崗學(xué)習(xí)、“擂臺比武”、免費學(xué)歷技能提升等方式，全面提升基層隊伍履職能力。
今年來，
