2024年度抓基層黨建工作述職報告（2） 20242024年度抓基層黨建工作述職報告年度抓基層黨建工作述職報告（2）本人堅決堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部職工堅定樹立“抓黨建即是最大政績”的理念。</p>
在完善體制機制、塑造服務(wù)型隊伍、增強能力建設(shè)等方面持續(xù)努力，以推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展為目標，取得顯著成效。
一、主要工作進展（一）構(gòu)建制度建設(shè)，夯實“責任園”。
我們不斷完善制度體系，制定了涵蓋黨內(nèi)政治生活、黨員發(fā)展、黨費收繳、換屆選舉、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等多方面工作的全區(qū)機關(guān)黨組織規(guī)范化流程。
嚴格落實區(qū)直單位黨組（黨委）書記履行基層黨建責任制和黨支部書記“雙述雙評”制度，健全基層黨組織建設(shè)以及向上級黨委請示報告制度，形成系統(tǒng)完備的制度網(wǎng)絡(luò)。
為保障這些制度的落實，我們制定了《2024年度區(qū)直基層黨建工作要點》和年度黨委（黨組）書記履行基層黨建職責清單，明確任務(wù)、責任人及時間節(jié)點，確保任務(wù)推進落實、人員職責清晰、工作有序進行。
評價考核方面，著重于實干和實效，將考核結(jié)果作為黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容，以及業(yè)績評定與人事安排的重要考量。
（二）選賢任能，打造“精鐵軍”。
在隊伍建設(shè)上，我們建立黨務(wù)干部后備人才庫，計劃性地安排年輕黨員參與黨務(wù)工作。
通過黨組織擇優(yōu)推薦和后備干部談話推薦等方式，選拔政治素質(zhì)過硬、發(fā)展?jié)摿姟⒏墒聼崆楦叩哪贻p黨員擔任黨務(wù)工作。
2024年，區(qū)直機關(guān)計劃提升107名黨員為業(yè)務(wù)負責人和黨務(wù)骨干。
同時，推動雙向交流機制，2024年將達成36名黨員干部的業(yè)務(wù)和黨務(wù)崗位交流，促進干部的全面發(fā)展。
我們還嚴格落實定期督導制度，督導調(diào)研覆蓋全區(qū)基層黨組織，指導解決問題達到120項，激勵干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，表彰“兩優(yōu)一先”個人10名與先進基層黨組織5個，并向35名退休黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問區(qū)直困難黨員25人。
（三）能力提升，鑄造“硬本領(lǐng)”。
在理論學習方面，持續(xù)推進黨史與黨紀學習教育常態(tài)化，嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，確保每周有學習、每月有活動、每季度有黨課。
我們組織了兩期專題培訓，采取多樣化學習方式，累計培訓黨員2900人次。
我們還聚焦黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，推動黨員干部在糧食安全、文化旅游、高質(zhì)量發(fā)展等領(lǐng)域展現(xiàn)先鋒作用，多個項目獲得省政府表彰。
落實“基層吹哨、部門報到”機制，2024年推動3200余名在職黨員下沉社區(qū)，累計開展服務(wù)超9000次，同時派出區(qū)級駐村工作隊65個183人，部署10名黨員深入園區(qū)招商，為群眾解決實際問題5600件。
（四）風清氣正，錘煉“廉作風”。
在廉政建設(shè)上，組
