單位工會2024年度自查報告 單位工會單位工會20242024年度自查報告年度自查報告一、引言隨著2024年的圓滿結(jié)束，XX單位工會迎來了新的一年。</p>
在過去的一年里，我們圍繞單位工作，履行工會職責，開展了豐富多彩的工會活動，有效提升了職工的凝聚力和向心力。
為總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、明確方向，我們特此撰寫2024年度工會自查報告。
二、工會組織概況XX單位工會成立于XXXX年，現(xiàn)有會員XXX人，其中女職工XXX人，占比XX%。
工會下設(shè)XX個分會，涵蓋了單位各個部門和崗位。
工會委員會由XX人組成，設(shè)XX名、副XX名，以及組織委員、宣傳委員、女工委員等各XX名。
工會組織架構(gòu)健全，各項制度完善，為工會工作的順利開展提供了有力保障。
三、工會制度建設(shè)與執(zhí)行（一）制度建設(shè)本年度，我們根據(jù)單位實際情況和職工需求，對工會制度進行了修訂和完善。
修訂后的制度包括《XX單位工會會員管理制度》、《XX單位工會經(jīng)費管理制度》、《XX單位工會活動管理制度》等，這些制度為工會工作的規(guī)范化、制度化提供了有力保障。
（二）制度執(zhí)行在制度執(zhí)行方面，我們注重加強日常管理和監(jiān)督，確保各項制度得到有效落實。
一是加強會員管理，對新入職員工進行及時入會登記，對離職員工進行退會處理，確保會員信息的準確性和完整性。
二是加強經(jīng)費管理，嚴格按照《XX單位工會經(jīng)費管理制度》執(zhí)行，確保經(jīng)費使用的合理性和規(guī)范性。
三是加強活動管理，對工會活動進行精心策劃和組織，確保活動的順利進行和取得實效。
四、民主管理與廠務(wù)公開（一）職工代表大會制度本年度，我們嚴格按照《職工代表大會條例》要求，組織召開了XX次職工代表大會。
會議議題廣泛，涵蓋了單位發(fā)展規(guī)劃、職工福利、勞動保護等多個方面。
職工代表們發(fā)言，為單位發(fā)展建言獻策，充分體現(xiàn)了職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
同時，我們注重職工代表提案的收集與辦理，共收到提案XX份，其中涉及職工福利、工作環(huán)境改善等方面的提案已得到落實或正在推進中。
（二）廠務(wù)公開工作我們深知廠務(wù)公開對于增強單位凝聚力、促進和諧發(fā)展的重要性。
因此，我們推進廠務(wù)公開工作，通過設(shè)立公開欄、召開座談會、發(fā)布內(nèi)部通訊等多種形式，及時公開單位重大決策、財務(wù)狀況、人事任免等信息。
此外，我們還建立了職
