國有企業(yè)年度工作總結(jié)及下一步工作總結(jié) 國有企業(yè)年度工作總結(jié)及下一步工作總結(jié)國有企業(yè)年度工作總結(jié)及下一步工作總結(jié)國有企業(yè)年度工作總結(jié)2024年，在縣W、縣ZF的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司深入學(xué)習(xí)X習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的XX大精神、二十屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)縣W、縣ZF決策部署，以“推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，促進(jìn)能源高效開發(fā)利用”為企業(yè)使命，聚焦全縣工業(yè)、能源發(fā)展，主動(dòng)融入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)管理、抓改革、謀發(fā)展、提質(zhì)效，奮力爭先、真抓實(shí)干，圓滿完成2024年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。</p>
現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、工作完成情況（一）錨定目標(biāo)抓效益，經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長截止2024年12月底，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入XXXX萬元，完成XXXX％；凈利潤XXXX萬元，完成XXXX％，資產(chǎn)負(fù)債率XXXX％，凈資產(chǎn)收益率XXXX％，國有資產(chǎn)保值率XXXX％，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，為推動(dòng)SSX縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
（二）凝心鑄魂聚合力，黨建引領(lǐng)不斷強(qiáng)化公司始終堅(jiān)持“兩個(gè)一切”，推動(dòng)黨的建設(shè)與公司業(yè)務(wù)深入融合、同頻共振，2024年公司先后獲得“青年文明號(hào)”“JG省小微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹X習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過集中領(lǐng)學(xué)、交流研討、線上自學(xué)等方式，持續(xù)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。
公司全年開展理論學(xué)習(xí)XX次、主題教育專題學(xué)習(xí)XX次、黨課XX次、專題研討交流X次。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以“三抓三促”行動(dòng)為契機(jī)，圍繞“XXXX”黨建品牌，不斷破難點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、消痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建與公司經(jīng)營發(fā)展互融互促，全年召開黨支部會(huì)議XX次、研究重大決策事項(xiàng)XXX項(xiàng)，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用；堅(jiān)持黨管人才總要求，不斷探索完善市場化薪酬及契約考核機(jī)制，通過人才引進(jìn)方式快速吸納成熟型專業(yè)人才5人、黨員1名；通過職工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、考核評優(yōu)等方式內(nèi)部培育高級工程師3名、一級建造師1名，全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職盡責(zé)能力。
常抓不懈堅(jiān)持把黨風(fēng)LZ建設(shè)和反腐敗工作納入全年工作總體布局，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)LZ建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，開展黨風(fēng)LZ集體約談4次、黨風(fēng)LZ專題會(huì)議4次，做到黨風(fēng)LZ建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查，支部書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，保障黨風(fēng)LZ建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。
（三）篤行實(shí)干擴(kuò)投資，項(xiàng)目建設(shè)全面推進(jìn)公司堅(jiān)持“項(xiàng)目為王、發(fā)展為先”理念，圍繞項(xiàng)目真抓實(shí)干，壓實(shí)工作職責(zé)，全力紓困解難，重點(diǎn)攻堅(jiān)突破，擴(kuò)大
