集團干部掛職表態(tài)發(fā)言 集團干部掛職表態(tài)發(fā)言集團干部掛職表態(tài)發(fā)言各位領導、同志們：我是**，現任集團綜合管理部經理。</p>
今天，能代表集團掛職干部作表態(tài)發(fā)言，個人感到非常榮幸。
這次集團選派優(yōu)秀年輕干部赴下屬企業(yè)鍛煉，是關心培養(yǎng)年輕人的實際舉措，也是我們開闊眼界增長才干的大好機遇。
我們將堅決服從組織的選派，帶著使命任務，做到身入心入，確保圓滿完成掛職鍛煉任務。
在此，我表態(tài)如下：一是快速轉變角色。
到企業(yè)工作，身在基層，直面群眾，直面問題，崗位性質與現在完全兩樣，對個人能力素質和專業(yè)技能是一種考驗。
因此，我們一定要珍惜掛職的寶貴時間，帶著任務和課題，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，放下身段架子，學理論、學管理、學經驗、學方法，拜基層員工為師，在一線崗位蓄力充電，強筋壯骨，盡快適應崗位要求，提升能力素養(yǎng)，讓自己快速融入一線。
二是主動擔當作為。
“刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的。
”年輕干部就應該在基層一線艱苦崗位得到磨煉。
此次集團安排我們年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉，對于我們來說，既是一次難得的歷練，更是一份沉甸甸的責任。
我們將發(fā)揚“一不怕苦二不怕累”的作風，勇挑重擔，敢于扛責，敢接“燙手的山芋”、甘當“熱鍋上的螞蟻”，事不避難，以只爭朝夕的狀態(tài)發(fā)揮個人智慧才智，在一線崗位上大展拳腳，為企業(yè)發(fā)展出工出力。
三是守好安全底線。
作為年輕干部，遠離現有管理體系，走到基層一線，更多的是要慎獨、慎初、慎小、慎微。
作為集團的年輕干部，一定要帶著集團的好作風，好口碑，無論走到哪里，無論處在什么崗位上，清廉的本色不能變，守紀的要求要堅守。
到企業(yè)工作后，我們要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守各項管理規(guī)定和掛職企業(yè)的規(guī)章制度，自覺服從掛職企業(yè)的監(jiān)督和管理。
要始終擰緊思想“總開關”，什么該做，什么不該做，心里要有一個譜，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”，做一個黨性強、顧大局、正氣足、促團結的優(yōu)秀年輕干部，樹立掛職干部的良好形象。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
三年的掛職時間看似很長，但也很快。
我們將珍惜這次掛職鍛煉機會，全方位融入，全身心投入，飽含熱情，充滿激情，向組織交出滿意答卷。
同時也懇請各位領導和同志們，多指導、多監(jiān)督、多支持，以便我們更好成長進步。
謝謝大家！
