工作失誤檢討書(shū)（萬(wàn)能模版） 工作失誤檢討書(shū)（萬(wàn)能模版）工作失誤檢討書(shū)（萬(wàn)能模版）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：此時(shí)此刻，我懷著十分愧疚和自責(zé)的心情在這里作檢討。</p>
由于個(gè)人工作上的失誤，不僅分散了領(lǐng)導(dǎo)的寶貴精力，也給單位造成了不必要的損失，嚴(yán)重?fù)p害了集體的形象。
對(duì)此，我深感自責(zé)，悔恨不已。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)和同事們鄭重表示歉意。
一、基本情況在X期間，由于本人剛調(diào)整至新崗位（剛承擔(dān)X職責(zé)），我在X方面出現(xiàn)了嚴(yán)重失誤。
當(dāng)時(shí)，部門(mén)人手緊缺（工作頭緒繁多，自己對(duì)新崗位角色適應(yīng)不足，業(yè)務(wù)不夠熟悉）。
在這種情況下，我在處理X工作時(shí)，未能認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行全面考慮和周密安排，導(dǎo)致出現(xiàn)了X嚴(yán)重后果。
二、剖析原因回顧個(gè)人工作情況和日常表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)深刻反思檢討，我認(rèn)為發(fā)生此次問(wèn)題的原因主要有以下幾點(diǎn)。
第一，站位不高是關(guān)鍵因素。
出現(xiàn)此次問(wèn)題，根本原因在于我沒(méi)有站在全局的高度來(lái)看待和處理工作。
我沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到每一項(xiàng)工作對(duì)單位整體發(fā)展的重要性，而是將其簡(jiǎn)單地當(dāng)作一般性事務(wù)來(lái)對(duì)待。
這種錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致我在工作中存在“差不多”“大概齊”的錯(cuò)誤思想，因而造成工作過(guò)程的不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不細(xì)致。
第二，態(tài)度不正是根本原因。
認(rèn)真反思問(wèn)題發(fā)生的過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到這與個(gè)人工作態(tài)度密切相關(guān)。
特別是在以下幾個(gè)方面。
一是對(duì)“角色轉(zhuǎn)換更應(yīng)盡快調(diào)整”的認(rèn)知態(tài)度不夠。
我總覺(jué)得剛剛崗位調(diào)整，需要時(shí)間適應(yīng)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)了“適應(yīng)期”，將注意力過(guò)多地放在了熟悉新的業(yè)務(wù)工作上，而對(duì)一些輔助性工作顯得不夠重視。
二是對(duì)“工作繁多更要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的認(rèn)真態(tài)度不夠。
我常常以“科內(nèi)人員不夠，不能做到事無(wú)巨細(xì)”、“時(shí)間緊、點(diǎn)位雜、任務(wù)多”等理由為自己開(kāi)脫，為工作中的疏忽尋找借口。
這種態(tài)度導(dǎo)致我忽視了一些看似微小但實(shí)則至關(guān)重要的工作環(huán)節(jié)，最終釀成大錯(cuò)。
第三，習(xí)慣不好是重點(diǎn)方面。
雖然我對(duì)工作抱有應(yīng)有的熱忱，對(duì)干好工作也有著強(qiáng)烈的愿望，但問(wèn)題的爆發(fā)往往是日積月累的結(jié)果。
分析這次問(wèn)題，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在以下不良習(xí)慣。
一是缺乏嚴(yán)密的思維習(xí)慣。
我沒(méi)有養(yǎng)成將工作的各個(gè)環(huán)節(jié)系統(tǒng)梳理、細(xì)致規(guī)劃的好習(xí)慣，未能及時(shí)地“拉大表、列清單、劃重點(diǎn)”，導(dǎo)致一些重要事項(xiàng)被疏忽。
二是缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊酪?guī)習(xí)慣。
雖然一些工作程序看似簡(jiǎn)單，但每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須按章依規(guī)進(jìn)行。
我沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)和遵守相關(guān)規(guī)定政策，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)失誤。
三是缺乏嚴(yán)整的工作習(xí)慣。
我沒(méi)有做到善始善終、盡善盡美，常常留有“尾巴”，這種不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)最終釀成了錯(cuò)誤。
