黨委書(shū)記在2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查整改反饋意見(jiàn)會(huì)議上的發(fā)言稿范文 黨委書(shū)記在2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查整改反饋意見(jiàn)會(huì)議上的發(fā)言稿范文各位同志：二十屆三中全會(huì)是在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)局起步關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。</p>
市委對(duì)全市開(kāi)展“一鎮(zhèn)一行”實(shí)地督導(dǎo)，是貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的具體行動(dòng)，是推動(dòng)中央和省委、市委決策部署落實(shí)落地的有效舉措。
今天，我們專(zhuān)題聽(tīng)取各縣區(qū)巡查整改情況匯報(bào)，就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、省市委和市委的各項(xiàng)決策部署上來(lái)。
剛才，通報(bào)了巡查整改總體情況，指出了存在的問(wèn)題，提出了整改要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。
下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)巡視工作的重大意義巡視是黨章賦予的重要職責(zé)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。
我們要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展巡視“回頭看”的極端重要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、省委、市委的部署要求上來(lái)。
（一）要準(zhǔn)確理解和把握省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署。
巡視巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。
我們要從政治上深刻認(rèn)識(shí)和把握巡視巡察工作的重要性、必要性和緊迫性，自覺(jué)把接受監(jiān)督檢查。
要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，把巡視巡察與黨委主體責(zé)任落實(shí)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求結(jié)合起來(lái)，與本地區(qū)本部門(mén)具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，真正把巡視巡察成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
要科學(xué)研判屬地發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握屬地所處的歷史方位和發(fā)展階段性特征，深入分析影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題及其根源癥結(jié)所在，有針對(duì)性地研究制定適合自己的具體措施，確保不折不扣貫徹落實(shí)到位。
（二）要切實(shí)將整改落實(shí)到位。
這次我市進(jìn)行了本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查的“回頭看”，是對(duì)前段巡視整改成效的再次檢驗(yàn)。
各級(jí)各部門(mén)要把巡視整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)決克服過(guò)關(guān)思想、松勁心態(tài)、僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒，切實(shí)增強(qiáng)做好巡視整改“后半篇文章”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、長(zhǎng)效常治相結(jié)合，聚焦具體人具體事精準(zhǔn)施策、持續(xù)用力、久久為功。
要提高政治站位，壓實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施，嚴(yán)明整改紀(jì)律，確保件件有著落、事事有回音。
要扎實(shí)開(kāi)展“回頭看”，堅(jiān)決防止搞紙面整改、“半拉子工程”、
工作開(kāi)展情況匯報(bào)材料專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展情況匯報(bào)鎮(zhèn)關(guān)于強(qiáng)化人才工作開(kāi)展情況匯報(bào) X鎮(zhèn)關(guān)于強(qiáng)化人才工作開(kāi)鎮(zhèn)關(guān)于強(qiáng)化人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)展情況匯報(bào)（此處須修改）鎮(zhèn)關(guān)于強(qiáng)化人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)今年以來(lái)，xx鎮(zhèn)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持“黨管人才”原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)人才工作的安排部署和具體要求，堅(jiān)持“四個(gè)注重”，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)、發(fā)展環(huán)境，加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。：一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)抓好全鎮(zhèn)人才工作，xx鎮(zhèn)及時(shí)成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記任副組長(zhǎng)，各站（所）負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才工作作為組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議程，及時(shí)解決面臨的困難和問(wèn)題，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題堅(jiān)持特事特辦，確保人才工作落到實(shí)處。二是注重政策宣傳。根據(jù)上級(jí)召開(kāi)的系列人才工作會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委對(duì)每個(gè)文件進(jìn)行認(rèn)真研讀、分析，并組織全體干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，吃透文件精神，掌握省、市、縣對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持，增強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作***的方向性和實(shí)效性。加大對(duì)人才信息的宣傳力度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才、人才倍出的良好局面。三是注重技能培訓(xùn)。在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，xx鎮(zhèn)以提高科技創(chuàng)新能力為核心，
2024年巡視反饋意見(jiàn)整改專(zhuān)題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料范文 2024年巡視反饋意見(jiàn)整改專(zhuān)題民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料范文一、存在的突出問(wèn)題（一）在貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策以及黨中央重大決策部署方面一是理論學(xué)習(xí)不深。
班子成員雖然按要求參加集體學(xué)習(xí)，但存在實(shí)用主義傾向，學(xué)習(xí)多停留在學(xué)過(guò)、記過(guò)的層面，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論缺乏全面系統(tǒng)的理解和把握，尤其是與分管工作關(guān)系密切的業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要抓手。
二是政治站位不高。
班子成員能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但有的同志面對(duì)新形勢(shì)新變化新挑戰(zhàn)，對(duì)如何更好適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、落實(shí)新部署思考不足、辦法不多，思想上還存在著一定程度的畏難情緒，缺少敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>
三是執(zhí)行力不強(qiáng)。
班子成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但是部分黨員干部對(duì)中央決策部署認(rèn)識(shí)還不到位，執(zhí)行起來(lái)還不夠有力，缺乏一抓到底的韌勁。
特別是對(duì)上級(jí)黨組織安排布置的工作，有主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性的不夠，有時(shí)僅僅滿(mǎn)足于完成任務(wù)，存在應(yīng)付過(guò)關(guān)的思想。
（二）在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面一是主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。
班子成員能夠履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，但是部分黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，仍存在重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。
班子成員對(duì)分管領(lǐng)域干部的教育管理監(jiān)督不夠到位，特別是對(duì)新提拔的干部、年輕干部教育引導(dǎo)不夠及時(shí)，致使個(gè)別干部不能牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
二是廉潔自律意識(shí)有所淡化。
班子成員能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，但仍有少部分同志在廉潔自律方面存在一些問(wèn)題。
有的同志在工作中接受吃請(qǐng)時(shí)把握不住尺度；有的同志在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)用餐；有的同志在個(gè)人家庭生活中搞大操大辦；有的同志甚至違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，以權(quán)謀私、收受賄賂。
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不足。
班子成員能夠認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，但部分紀(jì)律意識(shí)松懈，作風(fēng)漂浮，形式主義官僚主義突出。
有的同志擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，遇到問(wèn)題繞著走、干工作打折扣；有的同志求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后，缺乏斗爭(zhēng)精神和攻堅(jiān)克難的勇氣；有的同志自由散漫、不拘小節(jié)，甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。
企業(yè)人事行政部門(mén)工作總結(jié)1000字 企業(yè)人事行政部門(mén)工作總結(jié)1000字企業(yè)人事行一年來(lái)，*稅務(wù)局在市局黨委和*黨委、政府的近年來(lái)市委、市政府高度重視精神文明建設(shè)工作，在各級(jí)、各部門(mén)和全市人民的共同努力下，我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市首戰(zhàn)告捷，并成功入選全國(guó)文明城市提名城市堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下在此，我代表縣政府辦公室對(duì)參加本次培訓(xùn)的廣大文秘人員表示熱烈的歡迎，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)今天會(huì)議主要有三項(xiàng)黨中央對(duì)這次全鎮(zhèn)33個(gè)黨（總）支部參學(xué)、1288名黨員全覆蓋參加主題教育活動(dòng)主題教育的總要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟作出了明確規(guī)定，要準(zhǔn)確把握黨中央精神，結(jié)合實(shí)際，對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)，積極推議程：第一項(xiàng)：請(qǐng)同志宣讀市委對(duì)縣政協(xié)主現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、精準(zhǔn)選派干部根據(jù)上級(jí)要求，主要1-6月三年來(lái)，在*黨委和*農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞*場(chǎng)工作大局，立足崗位實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，履行職責(zé)，努力工作，全市預(yù)計(jì)新引進(jìn)并已開(kāi)工2000萬(wàn)元以上項(xiàng)目采取“抽硬人、硬抽人”的方式與原則，選優(yōu)配強(qiáng)駐村干部一、上半年主要工作開(kāi)展情任要領(lǐng)導(dǎo)的任免決定近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和稅收但通過(guò)巡察也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題同志們，自今年2月以來(lái)，根據(jù)市委的部署和縣委的安排，我局作為全縣第二批開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)單位，在縣委第督導(dǎo)組的強(qiáng)有，具體情況反饋工作，各項(xiàng)工作都取得了比較好的成績(jī),呈現(xiàn)出稅費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，征收管理一、著力提升思想政治素質(zhì)，全面加強(qiáng)師秩序井然政部門(mén)工作總結(jié)1000字
副職領(lǐng)導(dǎo)2024年巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱范文 副市長(zhǎng)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！按照本次巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照巡視反饋問(wèn)題，深入剖析自身存在的不足，現(xiàn)作如下發(fā)言。
一、存在的問(wèn)題（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神方面學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠。
雖然積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的理解還停留在表面，未能深入挖掘其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。
在學(xué)習(xí)中，存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與自己分管工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)較多，對(duì)其他領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)習(xí)較少。
理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。
在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神指導(dǎo)實(shí)際工作方面，還存在一定的差距。
未能充分將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體思路和措施，在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，有時(shí)缺乏創(chuàng)新思維和有效方法。
（二）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。
在日常工作中，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)，對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促指導(dǎo)不夠。
沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。
對(duì)干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。
對(duì)分管部門(mén)的干部在廉潔自律方面的教育還不夠深入，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。
在干部管理方面，存在“老好人”思想，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為批評(píng)教育多，嚴(yán)肅處理少。
（三）在落實(shí)巡視整改任務(wù)方面整改工作的主動(dòng)性不夠。
在接到巡視反饋問(wèn)題后，雖然能夠按照要求制定整改方案，但在整改過(guò)程中，主動(dòng)作為不夠，存在等靠思想。
對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，整改工作推進(jìn)緩慢。
整改措施的針對(duì)性不強(qiáng)。
在制定整改措施時(shí)，未能充分結(jié)合實(shí)際情況，存在“上下一般粗”的現(xiàn)象。
整改措施不夠具體、可操作性不強(qiáng)，難以有效解決實(shí)際問(wèn)題。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面工作中存在畏難情緒。
在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和困難挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。
在
