某區(qū)在2024年全市離退休干部工作推進會上的交流發(fā)言 某區(qū)在2024年全市離退休干部工作推進會上的交流發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：近年來，**區(qū)深入實施離退休干部工作“三心工程”三年行動計劃，持續(xù)強化“銀發(fā)人才”隊伍建設，從分類入庫、關懷支持、搭臺賦能三個方面入手，推動離退休干部人才優(yōu)勢作用發(fā)揮，為高質量發(fā)展賦能添彩。</p>
分類入庫，凝聚力量。
全面摸清底數。
聚焦選優(yōu)配強，發(fā)動區(qū)鎮(zhèn)部門力量，通過電話訪談、走訪調研、座談交流等形式，對各領域具有專業(yè)特長的離退休干部進行摸底調研，全面掌握離退休干部的工作履歷、身體狀況、專業(yè)特長等信息，做到底數清、情況明。
廣泛動員參與。
發(fā)布招募公告，按照“圍繞中心、服務大局，自覺自愿、量力而行”原則，采取部門推薦、個人自薦、定向邀請等方式，鼓勵引導126名黨性強、經驗豐富、樂于奉獻、身體較好、具有專業(yè)特長的離退休干部加入“銀發(fā)人才庫”，涵蓋黨建、農業(yè)、教育等7個領域。
實施動態(tài)管理。
將“銀發(fā)人才庫”建設與干部榮譽退休工作有效銜接，適時對“銀發(fā)人才庫”進行更新調整，吸納新退休人員加入，不斷挖掘潛力、增強活力。
關懷支持，激發(fā)熱情。
加強思想引領。
充分運用“**銀霞之聲”“**銀潮之聲”大講壇、全國離退休干部網上專題報告會學習資源，廣泛開展離退休干部教育培訓。
舉辦讀書班，邀請省市區(qū)專家開展黨的創(chuàng)新理論培訓，培訓“銀發(fā)人才”460余人次。
充分發(fā)揮離退休干部黨支部、老干部活動中心、老年大學等主陣地作用，通過支部學習、研討交流、專題輔導等方式，凝聚思想共識，引導“銀發(fā)人才”獻余熱展風采。
優(yōu)化服務保障。
開展“銀發(fā)人才”作用發(fā)揮調研9次，定期召開工作座談會，及時解決“銀發(fā)人才”在工作開展中遇到的困難和問題。
成立“銀發(fā)人才工作室”6個，創(chuàng)建市級“銀發(fā)先鋒之家”11個，近三年來落實離退休黨組織工作經費19.7萬元，持續(xù)為“銀發(fā)人才”發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、給予保障。
營造良好氛圍。
開展“優(yōu)秀離退休黨組織書記”“最美老干部”“最美銀發(fā)志愿者”評選，累計推薦獲評市級“優(yōu)秀志愿服務項目”4個、“最美**銀霞志愿服務隊”5個，20人榮獲“最美**銀霞志愿服務之星”稱號，1人榮獲全省離退休干部“最美銀發(fā)志愿者”稱號，3名“銀發(fā)人才”老有所為先進事跡在《中國老年報》等主流媒體刊登報道，促推“銀發(fā)人才”示范帶動效應不斷擴大。
搭臺賦能，展現作為。
助力傳播黨的聲音。
組建“**宣講團”“銀雁生輝宣講團”，圍繞黨的創(chuàng)新理論宣講、普法宣傳、防范養(yǎng)老詐騙等開設“微課堂”，深入村（社區(qū)）、廣場、公園等場所開展“微宣講”，用小故事闡釋大主題、以身邊事講好發(fā)展大形勢，推動黨的理論和路線方針政策“落地生根”。
助推經濟社會發(fā)展。
深入開展“我為發(fā)展獻一策”活動，召開政情通報會、征求意見座談會，多形式、多層次組織離退休干部2400余人次參加“贊輝煌成就?聚銀發(fā)力量”等專題調研，讓老干部切身感受經濟社會發(fā)展取得的新成就、新變化，并圍繞重大項目、重點
