公司紀(jì)委關(guān)于巡視整改監(jiān)督工作的匯報(bào)發(fā)言 公司紀(jì)委關(guān)于巡視整改監(jiān)督工作的匯報(bào)發(fā)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:為深入學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神,貫徹落實(shí)中建集團(tuán)“一六六”戰(zhàn)略路徑?jīng)Q策部署和相關(guān)工作要求,公司紀(jì)委積極響應(yīng)中央巡視整改號(hào)召,將中央巡視整改工作視為對(duì)公司治理體系的一次大考,作為對(duì)全體員工責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神的一次檢驗(yàn),并以巡視整改監(jiān)督工作為契機(jī),不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,深化監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。</p>公司紀(jì)委關(guān)于巡視整改監(jiān)督工作的匯報(bào)發(fā)言

一、高度重視,立即行動(dòng)。

(一)壓實(shí)黨委主體責(zé)任(一)壓實(shí)黨委主體責(zé)任督促公司黨委承擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任,第一時(shí)間成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、董事長王彰慶同志擔(dān)任組長,全面部署巡視整改工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組深入剖析問題根源,制定了詳實(shí)可行的整改監(jiān)督方案及措施清單,并明確了整改時(shí)限,確保整改工作落到實(shí)處。

(二)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)(二)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)紀(jì)委迅速成立巡視整改監(jiān)督工作小組,研究制定詳細(xì)的中央巡視整改監(jiān)督方案,建立中央巡視整改監(jiān)督臺(tái)賬,實(shí)行問題清單化管理,列明每個(gè)問題的監(jiān)督措施,監(jiān)督工作進(jìn)展及監(jiān)督成效,確保問題可追溯、整改可核查。

召開巡視整改監(jiān)督工作啟動(dòng)會(huì)、推進(jìn)會(huì),明確監(jiān)督工作的重點(diǎn)、方法和步驟,要求各相關(guān)部門嚴(yán)格對(duì)照整改方案,確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。

將巡視整改工作納入政治監(jiān)督清單,通過定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,加強(qiáng)對(duì)整改進(jìn)度和效果的監(jiān)督,確保巡視整改取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、全面覆蓋,不留死角。

(一)銷項(xiàng)管理,監(jiān)督內(nèi)容全覆蓋。

(一)銷項(xiàng)管理,監(jiān)督內(nèi)容全覆蓋。

根據(jù)黨委整改方案里的35個(gè)具體問題,77項(xiàng)整改措施,建立中央巡視整改監(jiān)督臺(tái)賬。

逐一對(duì)照制定監(jiān)督清單,明確監(jiān)督措施和責(zé)任部門、責(zé)任人。

建立整改工作銷號(hào)和月度督辦機(jī)制,定期跟蹤問效,確保各項(xiàng)整改舉措扎實(shí)有序推進(jìn)。

截至8月中旬,已完成54項(xiàng)整改措施銷項(xiàng),措施完成率70.13%。

(二)日常監(jiān)督,整改過程全覆蓋。

(二)日常監(jiān)督,整改過程全覆蓋。

將巡視整改監(jiān)督作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,通過查閱資料、會(huì)議監(jiān)督、聽取報(bào)告、輿情監(jiān)督等方式聚焦整改責(zé)任落實(shí)、整改工作機(jī)制運(yùn)行、整改任務(wù)完成以及建立整改長效機(jī)制等四個(gè)方面情況開展監(jiān)督檢查,跟進(jìn)了解各責(zé)任部門整改措施落實(shí)進(jìn)度,切實(shí)抓好中央巡視反饋意見整改落實(shí)。

(三)專項(xiàng)監(jiān)督,關(guān)鍵領(lǐng)域全覆蓋。

(三)專項(xiàng)監(jiān)督,關(guān)鍵領(lǐng)域全覆蓋。

聚焦招投標(biāo)領(lǐng)域,印發(fā)專項(xiàng)監(jiān)督方案及監(jiān)督清單。

開展招投標(biāo)專項(xiàng)監(jiān)督檢查5次,通過資料檢查加強(qiáng)對(duì)分包分供招標(biāo)入圍、資質(zhì)審核、合同評(píng)審等業(yè)務(wù)監(jiān)督,深挖徹查招投標(biāo)領(lǐng)域違紀(jì)違法問題。

督促商務(wù)管理部關(guān)鍵人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《保密承諾書》各38份、開展招采合規(guī)管理及警示教育培訓(xùn),并加強(qiáng)