關(guān)于國企黨員干部黨的二十屆三中全會學(xué)習(xí)2篇感悟 關(guān)于國企黨員干部黨的二十屆三中全會學(xué)習(xí)關(guān)于國企黨員干部黨的二十屆三中全會學(xué)習(xí)2篇感悟感悟2024年7月15日至18日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議在北京召開，這次會議重點研究進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題，對圍繞中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革作出總體部署。</p>
我也及時通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及時收聽收看報道和直播，對我們國企持續(xù)深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大充滿信心。
一、學(xué)有所思，在學(xué)習(xí)深度上重思想、強理論一、學(xué)有所思，在學(xué)習(xí)深度上重思想、強理論黨的二十屆三中全會是對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作出的重大戰(zhàn)略部署，是當(dāng)代中國大踏步趕上時代的重要法寶，是決定中國式現(xiàn)代化成敗的關(guān)鍵一招。
新征程上，新的偉大變革將迸發(fā)出更加澎湃的力量。
我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，堅定不移“吃改革飯、走開放路、打創(chuàng)新牌”，持續(xù)向改革要效益、向改革要活力，以“一張藍圖、一份清單、一抓到底”的決心和韌勁，全力實施新一輪國企改革深化提升行動，為開啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新國企的新征程打下堅實基礎(chǔ)。
（一）始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
（一）始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，系統(tǒng)宣示了新時代我們黨領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展國有企業(yè)的大政方針、根本原則和重大舉措，是新時代國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的科學(xué)指南，是國企改革的源頭活水。
要堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決防止以深化改革為名弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確改革方向，推動國有企業(yè)與市場經(jīng)濟深度融合。
堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，以解放和發(fā)展生產(chǎn)力為中心，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律深化國企改革，不斷強化企業(yè)獨立市場主體地位。
（二）鞏固深化制度性改革成效。
（二）鞏固深化制度性改革成效。
深化國有企業(yè)改革就要不斷健全中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，推動國有企業(yè)分層分類、動態(tài)優(yōu)化黨委（黨組）“前置事項清單”，配齊建強董事會，完善履職評價和激勵約束機制，指導(dǎo)企業(yè)完善職業(yè)經(jīng)理人制度，支持企業(yè)按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則，進一步規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人制度。
二、學(xué)有所信，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上抓重點、攻難點二、學(xué)有所信，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上抓重點、攻難點（一）強化學(xué)習(xí)的針對性。
（一）強化學(xué)習(xí)的針對性。
要把增強以黨的二十屆三中全會精神為系統(tǒng)性、徹底性和運用的創(chuàng)造性學(xué)習(xí)作為重點，堅持結(jié)合自治區(qū)、市委市府的部署要求，打好我們改革、化債、清廉國企等攻堅戰(zhàn)，不僅在學(xué)深悟透上級精神“接天線”，更要緊盯企業(yè)的項目建設(shè)、人才管理、防范化解重點領(lǐng)域風(fēng)險、盤活國有資產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，結(jié)合實際情況，立足國資國企“接地氣”的開展工作。
（二）強化學(xué)習(xí)的主動性。
（二）強化學(xué)習(xí)的主動性。
黨的二十屆三中全會對國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求和方向。
會議強調(diào)了國企在國民經(jīng)濟中的重要作用，指出要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化國企改革，推動高質(zhì)量發(fā)展。
作為一名國
