在全市社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 在全市社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會(huì)議安排，現(xiàn)將X區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。</p>
近年來(lái)，X區(qū)不斷夯實(shí)社區(qū)基層組織基礎(chǔ)，持續(xù)抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為城市基層治理工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
一是做好一是做好“引”的工作，建立選聘機(jī)制。
的工作，建立選聘機(jī)制。
規(guī)范社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘程序，按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口擁有18人的標(biāo)準(zhǔn)配備社區(qū)工作者，建立“區(qū)級(jí)統(tǒng)一組織招聘，鎮(zhèn)（街）集中管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用”的社區(qū)工作者管理模式。
注重源頭把關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，積極吸納高等學(xué)校畢業(yè)生、退役軍人、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才等加入社區(qū)工作者隊(duì)伍，近三年共公開(kāi)招聘X名社區(qū)工作者，目前，全區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占比X%，持社工證比例達(dá)X%，隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人員素質(zhì)得到全面提升。
二是做好二是做好“育”的工作，強(qiáng)化能力提升的工作，強(qiáng)化能力提升。
一是強(qiáng)化教育一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)。
將社區(qū)工作者培訓(xùn)納入基層黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，依托區(qū)委黨校、區(qū)社區(qū)黨建學(xué)院、鎮(zhèn)（街）黨校等平臺(tái)載體，對(duì)全區(qū)社區(qū)工作者開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)，幫助社區(qū)工作者提升政治理論素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力。
近兩年，共舉辦各類(lèi)社區(qū)專(zhuān)職工作者培訓(xùn)班X多期，培訓(xùn)X余人次。
二是強(qiáng)化分類(lèi)二是強(qiáng)化分類(lèi)培養(yǎng)。
培養(yǎng)。
創(chuàng)新社區(qū)工作者鏈條式培養(yǎng)，實(shí)施“3+N”社工能力提升培育計(jì)劃，即面向新進(jìn)社工開(kāi)展“儲(chǔ)能計(jì)劃”培訓(xùn)，面向中堅(jiān)社工開(kāi)展“展能計(jì)劃”培訓(xùn)，面向社區(qū)正職開(kāi)展“增能計(jì)劃”培訓(xùn)，面向“五社”志愿者、志愿樓長(zhǎng)等開(kāi)展“聚能計(jì)劃”培訓(xùn)，推進(jìn)社工隊(duì)伍“全周期”發(fā)展。
三是強(qiáng)化聯(lián)系幫帶。
三是強(qiáng)化聯(lián)系幫帶。
從鎮(zhèn)街和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部、退休優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記、專(zhuān)業(yè)社工等方面物色師資，依托社區(qū)黨建學(xué)院社區(qū)書(shū)記“先鋒論壇”“網(wǎng)格員學(xué)堂”等傳幫帶實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，推動(dòng)理論教學(xué)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)有機(jī)銜接，帶動(dòng)社區(qū)工作者能力素質(zhì)全面提高。
三是做好三是做好“管”的工作，激發(fā)干事活力的工作，激發(fā)干事活力。
堅(jiān)持“梯隊(duì)培養(yǎng)、遞進(jìn)使用”原則，建立發(fā)展保障機(jī)制，注重從優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者中選任社區(qū)“兩委”成員，從優(yōu)秀“兩委”成員中選任社區(qū)黨組織書(shū)記，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記，按照相關(guān)政策推薦參加招聘公務(wù)員或事業(yè)單位考試，近三年，全區(qū)共有X名社區(qū)黨組織書(shū)記通過(guò)公開(kāi)招錄成為事業(yè)單位工作人員，X名社區(qū)“兩委”干部晉升社區(qū)黨組織書(shū)記，真正讓優(yōu)秀社區(qū)工作者能留得住、有奔頭。
建立實(shí)績(jī)考核機(jī)制，進(jìn)一步完善考核辦法，采取日?？己?、集中考核相結(jié)合的方式，將考核結(jié)果作為社區(qū)工作者崗位等級(jí)晉升、選拔使用、評(píng)先選優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放、解聘辭退撤換的重要依據(jù)，促使社區(qū)工作者履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任“兩代表一委員”，優(yōu)先參加評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動(dòng)模范等，近三年，共有X人被推選為市區(qū)兩級(jí)黨代表、人大代表，X人被評(píng)為市區(qū)兩級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)
