加工品科工作細則 加工品科工作細則1.2.3.4.5.6.7.加工品科工作細則1.2.3.4.5.6.7.</p>
統(tǒng)計工作細則 統(tǒng)計工作細則統(tǒng)計工作細則□總則第一條為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。第二條統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。第三條全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調(diào)查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。第四條本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由(1)公司綜合統(tǒng)計；(2)公司專業(yè)統(tǒng)計；(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計；(4)基層統(tǒng)計；(5)班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內(nèi)容。第五條班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。第六條統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。被調(diào)查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。第七條各單位應當安排素質(zhì)好、責任心強的員工擔任(?；蚣媛?統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷
公司企業(yè)質(zhì)量管理進料科工作細則 進料科工作細則1.2.3.4.5.6.7.8.
公司企業(yè)質(zhì)量管理成品科工作細則 成品科工作細則1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.
KTV部門經(jīng)理崗位職責與工作細則 KTV部門經(jīng)理崗位職責與工作細則1、按公司要求，負責統(tǒng)籌KTV部的各項工作計劃及工作安排；2、不本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實；3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對KTV部的新進人員進行傳幫帶工作；4、對員工進行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監(jiān)督；5、總結KTV部的工作和成績。崗位職責要求：1、以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度；2、按時上、下班，并樹立一個模范榜樣；3、負責每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監(jiān)督；4、參加公司各項會議活勱，充分了解總辦工作安排的意圖；5、主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理；8、每月總結出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；9、關心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫劣；每日崗位細則：（上班時間：17:00—凌晨）時間段工作內(nèi)容要求及標準17:00—17:30進行總辦例會準備召開部門班前碰頭會，在電腦和總辦秘書處查閱及核查前日各部門工作報告中有關工作問題，并要求涉及問題的本人作出解釋。若解釋丌通，應根據(jù)公司有關制度作出適當?shù)奶幚?，同時將處理和解釋的結果記錄在各部門工作報告的指定欄目中。經(jīng)過調(diào)查，若有關問題并丌是本部門所為，或牽涉到其它部門，則
成品科工作細則 成品科工作細則1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.成品科工作細則1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.
