區(qū)委區(qū)級機關工委書記2023年度抓基層黨建述職報告 區(qū)委區(qū)級機關工委書記2023年度抓基層黨建述職報告按照安排，現(xiàn)將2023年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、落實基層黨建工作主體責任和重點任務情況。</p>
一是加強組織領導，壓實責任。
一是加強組織領導，壓實責任。
召開全區(qū)機關黨建暨優(yōu)化營商環(huán)境會議，印發(fā)黨建工作要點。
推進“書記項目”落地見效，細化職責。
開展日常黨建督查考核，覆蓋機關46家黨組織，推進黨建規(guī)范化建設。
二是堅持固本強基，夯實堡壘。
二是堅持固本強基，夯實堡壘。
印發(fā)機關黨組織建設提升三年行動計劃，推動機關基層黨組織抓規(guī)范、促提升，全年開展黨建業(yè)務培訓5次，發(fā)展黨員培訓班2期，發(fā)展黨員18名。
升格黨組織1個，成立黨支部7個，撤銷黨支部1個，調(diào)整黨組織書記10人。
三是豐富學習教育，凝心鑄魂。
三是豐富學習教育，凝心鑄魂。
堅持分類分眾，打造黨員教育“立體課堂”。
組織開展書記培訓班和“機關大講堂”等教育活動15次，覆蓋機關黨員1000余人次。
抓實主題教育，強化督促指導，做好理論學習、干事創(chuàng)業(yè)、檢視整改等規(guī)定動作。
不足之處：一是不足之處：一是機關黨建與中心工作融合還不夠緊密。
黨務干部培養(yǎng)交流，缺乏有效手段。
二是二是抓少數(shù)黨建薄弱單位的工作力度不強。
三是三是機關黨建品牌打造還需提升。
下一步，下一步，一是強化組織基礎建設。
用好季度督查，開展區(qū)級機關黨支部達標定級工作。
二是強化黨建載體創(chuàng)新。
用好”機關大講堂”“書記上黨課”等，整合資源力量、深化共建共享。
三是強化黨建品牌打造。
實施黨建品牌創(chuàng)建計劃，堅持抓特色創(chuàng)品牌。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
一是強化責任落實，堅定一是強化責任落實，堅定“主心骨主心骨”。
將意識形態(tài)工作納入全年黨建工作和日常黨建督查，作為機關黨建考核重要內(nèi)容。
定期專題分析研判意識形態(tài)領域相關問題，做好機關意識形態(tài)領域風險隱患排查。
二是強化示范引領，堅守二是強化示范引領，堅守“主戰(zhàn)場主戰(zhàn)場”。
做好黨建引領“四聯(lián)四促”活動，引導黨組織和黨員主動作為、擔當有為。
在政務中心設立“黨員先鋒崗”示范窗口，優(yōu)化工作效能，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三是強化宣傳引導，管控輿論三是強化宣傳引導，管控輿論“主陣地主陣地”。
利用XX機關黨建、XX機關家園網(wǎng)等平臺，宣傳黨的理論政策，嚴格落實信息發(fā)布審核制度，加強意識形態(tài)工作陣地管理。
專人對網(wǎng)絡輿情進行監(jiān)測，規(guī)范機關黨員干部網(wǎng)絡行為。
不足之處：不足之處：一是意識形態(tài)工作認識需進一步提升。
對機關黨組織意識形態(tài)工作停留在常規(guī)工作落實。
二是抓意識形態(tài)長效力度需進一步加大。
抓緊抓細上存在短板。
三是意識形態(tài)工作方法需進一步創(chuàng)新，效果不明顯。
下一步，下一步，一是把意識形態(tài)工作納入常規(guī)工作，定期開展風險排查，掌握機關黨員思想動態(tài)，做好思想政治工作。
二是提高意識形態(tài)能力本領。
強化意識形態(tài)業(yè)務培訓。
三是擴大意識形態(tài)工作影響力。
利用網(wǎng)絡新媒介，提高運用新媒體宣傳能力。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
一是加強紀律建設，推進警鐘長鳴。
一是加強紀律建設，推進警鐘長鳴。
通過專題講座、觀看紀錄片等形式，開展經(jīng)常性典型教育。
組織黨員干部赴XX等開展警示教
