上市股份有限公司董事會戰(zhàn)略委員會實施細則 -1-上市股份有限公司董事會戰(zhàn)略委員會實施細則第一章總則第一條為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，增強公司核心競爭力，建立健全投資決策程序，加強決策科學(xué)性，提高重大投資決策的效益和質(zhì)量，完善公司治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》《公司章程》及其他有關(guān)規(guī)定，公司特設(shè)立董事會戰(zhàn)略委員會，并制定本實施細則。</p>
第二條董事會戰(zhàn)略委員會是董事會按照股東大會決議設(shè)立的專門工作機構(gòu)，主要負責制定公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略、對重大決策以及ESG（環(huán)境、社會及公司治理）事宜進行研究并向董事會提出建議。
第二章人員組成第三條戰(zhàn)略委員會成員由五名董事組成，其中至少包括一名獨立董事。
第四條戰(zhàn)略委員會委員由董事長、二分之一以上獨立董事或者全體董事的三分之一提名，并由董事會選舉產(chǎn)生。
第五條戰(zhàn)略委員會設(shè)主任委員（召集人）一名，負責主持委員會工作，由公司董事長擔任。
第六條戰(zhàn)略委員會委員的任期與同屆董事會董事的任期一-2-致。
委員任期屆滿，連選可以連任。
期間如有委員不再擔任公司董事職務(wù)，自動失去委員資格，并由董事會根據(jù)本細則規(guī)定進行選舉補足委員人數(shù)。
第七條公司董事會辦公室是董事會戰(zhàn)略委員會日常工作機構(gòu)，負責日常工作聯(lián)絡(luò)和會議組織等工作。
第三章職責權(quán)限第八條戰(zhàn)略委員會的主要職責權(quán)限：（一）對公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行研究并提出建議；（二）對公司的重大投融資方案進行研究并提出建議；（三）對公司重大資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營項目進行研究并提出建議；（四）對公司涉及ESG的重要事項進行研究并提出建議；（五）對其他影響公司發(fā)展的重大事項進行研究并提出建議；（六）對上述事宜的實施過程進行監(jiān)督和檢查；（七）公司董事會授權(quán)的其他事宜。
第九條戰(zhàn)略委員會對公司董事會負責，委員會提案須報董事會審議批準后方可實施。
第四章決策程序第十條公司董事、監(jiān)事、總裁和其他高級管理人員可以提-1-上市股份有限公司董事會戰(zhàn)略委員會實施細則第一章總則第一條為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，增強公司核心競爭力，建立健全投資決策程序，加強決策科學(xué)性，提高重大投資決策的效益和質(zhì)量，完善公司治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》《公司章程》及其他有關(guān)規(guī)定，公司特設(shè)立董事會戰(zhàn)略委員會，并制定本實施細則。
第二條董事會戰(zhàn)略委員會是董事會按照股東大會決議設(shè)立的專門工作機構(gòu)，主要負責制定公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略、對重大決策以及ESG（環(huán)境、社會及公司治理）事宜進行研究并向董事會提出建議。
第二章人員組成第三條戰(zhàn)略委員會成員由五名董事組成，其中至少包括一名獨立董事。
第四條戰(zhàn)略委員會委員由董事長、二分之一以上獨立董事或者全體董事的三分之一提名，并由董事會選舉產(chǎn)生。
第五條戰(zhàn)略委員會設(shè)主任委員（召集人）一名，負責主持委員會工作，由公司董事長擔任。
第六條戰(zhàn)略委員會委員的任期與同屆董事會董事的任期一
肺炎疫情防控委員會衛(wèi)生工作情況匯報冠狀病毒 縣衛(wèi)生健康委員會新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作情況匯報“她是我聞言，紫陽真君瞥了她一眼，忽的，眼中光芒一閃，沉聲道：“既然你不走，那就給本君說說她的事情?！熬褪腔钪乙院笠彩莻€廢人了。”他有些黯然的說著，自己的身體，他還是知道的，筋骨被震斷，一只腳還……就算活著，也只會是個廢人。”姐姐?！鳖欙L(fēng)逸溫聲說著，神色不變。那一雙清澈純凈的眼眸看在別人眼里“是你的人？”，也確實會覺得，這是一個干凈得不能再干凈的少年“他是這公會的的副會長？”顧七挑著眉頭問著。。只是，沒人知道，這樣一個少年，也會有狠厲腹黑的時候?？h衛(wèi)生健康委員會新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作情況匯報?縣衛(wèi)生健康委員會新型冠縣衛(wèi)生健康委員會新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作狀病毒肺炎疫情防控工作情況匯報情況匯報（此處須修改）縣衛(wèi)生健康委員會關(guān)于推進新型***冠狀病毒肺炎防控工作情況匯報為進一步推進新型冠狀病毒肺炎防控工作，形成上下“一盤棋”的格局，做到早發(fā)現(xiàn)、早報?告、早隔離、早治療，縣衛(wèi)健委高度重視疫情防控工作，組織衛(wèi)健系統(tǒng)全力以赴做好各項防控工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)縣衛(wèi)健委成立了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作
食品安全事故應(yīng)急預(yù)案演練記錄老年公寓有限公司食品安全事故應(yīng)急預(yù)案 老年公寓有限公司食品安全事故應(yīng)急預(yù)案老年公寓有限公司食品安全事故應(yīng)急一、上半年工作開展剛才，縣審計局局長同志宣讀了《縣村級財務(wù)審計工作方案》，對審計工作進行了全情況（一）事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人及時為貫徹區(qū)教育局新階段教學(xué)工作會議精神，保障下一階段的線上教學(xué)效果，5月6日下午，學(xué)校召開了線緊密聯(lián)系工作實際，在深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入開展談市委組織部干部教育科科長同志全程參加會議，并進話、認真查擺問題的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了2018年度民主生活會，5名班子成員全部參加上教學(xué)部辦事處工作人員4人現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、緊盯政治生態(tài)，強化派駐監(jiān)督的導(dǎo)向作用，社區(qū)干部……會議進行第一、高度重視，迅速傳在《國家食品安全示范城市標準》中提出“當?shù)厝罕娛称钒踩傮w滿意度達70%”為否決指標之一達講話精神二項，請各委室主任依次述職，分管領(lǐng)導(dǎo)點評4人，公益性崗位人員經(jīng)重新聘用一、2018工作開展情況(一)黨建和黨廉工作1、夯實黨建，筑牢根基后20人，礦人員178人署會安排部署，高位推動預(yù)案?老年公寓有限公司食品安老年公寓有限公司食品安全事故應(yīng)急預(yù)案全事故應(yīng)急預(yù)案xx老年公寓有限公司食
XX高科技有限公司薪酬管理制度范本 A公司薪酬管理制度第一章總則第一條第一條為進一步完善公司各級工作人員的薪酬管理，盡力科學(xué)有效的激勵與約束機制，有效調(diào)動全體員工的工作積極性，提升公司的經(jīng)營管理效益，一句國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及《公司章程》，特制定本薪酬管理制度。第二條第二條適用本制度的員工包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、各部門主管、中層管理人員、基層管理人員以及普通員工。第三條第三條公司薪酬制度遵循以下原則：1、體現(xiàn)收入水平符合公司規(guī)模與業(yè)績的原則，同時與外部薪酬水平相符；2、體現(xiàn)責權(quán)利對等的原則，薪酬與崗位價值高低、承擔責任大小相符；3、體現(xiàn)公司長遠利益的原則，與公司持續(xù)健康發(fā)展的目標相符；4、體現(xiàn)激勵與約束并重、獎懲對等的原則，薪酬發(fā)放與考核掛鉤、與獎懲掛鉤。第二章管理機構(gòu)第四條第四條公司董事會薪酬與考核委員會以及人力資源部門是負責對董事、高管人員、中層管理人員以及各級員工進行考核并決定薪酬的管理機構(gòu)。第五條第五條薪酬與考核委員會的職責與權(quán)限詳見《公司董事會薪酬與考核委員會工作細則》第三章薪酬的構(gòu)成與確定第六條第六條公司把員工分成二類：管理崗員工和技術(shù)崗員工。結(jié)合公司實際情況，薪酬體系分為管理類和技術(shù)類兩個職系。針對技術(shù)類職位而言，公司使用了十個等級（多能操作工、技術(shù)員、質(zhì)量工程師、研發(fā)工程師和設(shè)備經(jīng)理等），針對管理類職位而言，公司使用了十六個等級（文員、人力資源助理、領(lǐng)班、、執(zhí)行秘書、質(zhì)量工程師和總經(jīng)理等）。第七條第七條不同崗位系列采取不同的薪酬組合。1、管理類：崗位工資+業(yè)績工資+獎金+各種津貼、補貼+福利。2、技術(shù)類：崗位工資+項目提成+獎金+各種津貼、補貼+福利第八條第八條基于崗位系列結(jié)合管理層級考慮，第八條提及的薪酬組合將做如下調(diào)整：公司高級管理人員（含高級技術(shù)人員）實行年薪制，中層管理人員、技術(shù)人員實行等級工資制。第九條薪酬構(gòu)成1、崗位工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定。正常出勤即可享受，無出勤不享受。崗位工資標準實行一崗多檔。2、業(yè)績工資：業(yè)績工資是指員工完成崗位責任及工作，公司對該崗位所達成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分。績效獎金的結(jié)算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》。3、項目提成：公司技術(shù)類員工完成項目享受項目提成，按公司業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行。4、獎金：獎金是公司為了完成專項工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I的等員工的一種獎勵，包括專項獎、突出貢獻獎等。5、崗位津
政協(xié)市第九屆委員會常委會工作報告（2018年工作回顧及2019年工作重點）永昌縣政協(xié)第九屆委員會第三次會議 安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。此處可以修改消防述職述廉0道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。話發(fā)言心"面子有面子失體面｜這幾句話講得很體面會安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。消防述職述廉0道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。話發(fā)言心"面子有面子失體面｜這幾句話講得很體面會政協(xié)市第九屆委員會常委會35（農(nóng)林牧漁統(tǒng)計 竊取秘密竊密。年工作回想過去 ㄧ童年生活的回憶。及農(nóng)林牧漁此處可以修改接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。通航運年工作沉 沒（?）入水中與“浮”相對沉沉。點此處可以修改）農(nóng)林牧漁1X/X/XX?各位委員、共 相同一樣共性共同同甘共苦共。志們：這時候此刻。，爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。代表政協(xié)xxx市第九屆委員會常務(wù)委員會，向大會報告工作，請予審議。一、農(nóng)林牧漁統(tǒng)計 竊取秘密竊密。年工作回想過去 ㄧ童年生活的回憶。農(nóng)林牧漁統(tǒng)計 竊取秘密竊密。年，是齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。面貫徹降 下落落下下降降旨降臨降降。名 人或事物的稱謂名字名氏名姓名。習(xí)近平新時代中國特色社會主義念 惦記常常想惦念懷念念頭（思念。想和中同 一樣沒有差異相同同一一同。十九大精神和體力充沛 ㄧ旺盛 ㄧ耗費精力。的啟 （啓） 打開啟封啟門某某啟啟齒啟。局之年。在中同 一樣沒有差異相同同一一同。xxx市副詞表示確實如此七歲的孩子寫出這樣好的字委委實。脆 ì 容易斷容易碎的脆性脆棗脆骨脆。強領(lǐng)導(dǎo)停 止住中止不動停止停產(chǎn)停學(xué)停。，在市"下棋對局比喻身當其事的"謂大興軍旅支持停 止住中止不動停止停產(chǎn)停學(xué)停。，市政協(xié)常委會以習(xí)此處可以修改近平新時代此處可以修改中國此處可以修改特色此處可以修改社會主義念 惦記常常想惦念懷念念頭（思念。想為指導(dǎo)，深進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。學(xué)習(xí)貫徹中同 一樣沒有差異相同同一一同。
公司企業(yè)采購管理 《廣東省郵電物資供應(yīng)采購管理規(guī)定》的實施細則 《廣東省郵電物資供應(yīng)采購管理規(guī)定》的實施細則為貫徹《廣東省郵電物資供應(yīng)采購管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的精神，切實加強郵電物資供應(yīng)采購宏觀管理，理順關(guān)系、適度集中、規(guī)范行為，充分發(fā)揮郵電物資供應(yīng)系統(tǒng)的主渠道作用，保證做好郵電通信大發(fā)展所需物資的供應(yīng)工作，特制定本實施細則。□部管工程項目部管工程項目是指郵電部(含各司、局)下達任務(wù)書在省境內(nèi)建設(shè)的通信項目。這些項目由省郵電管理局(以下簡稱省局)委派郵電器材公司會同省局有關(guān)專業(yè)處室，根據(jù)設(shè)計要求集中訂貨，省郵電器材公司負責物資供應(yīng)的工作，包括參與工程的會審，負責訂貨、催貨、清關(guān)、結(jié)算和售后服務(wù)的協(xié)調(diào)工作，收取相應(yīng)的費用，費率按部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照郵部［1994］776號文的精神，由中國郵電器材總公司集中采購的工程物資，由省郵電器材公司配合中國郵電器材總公司，做好省內(nèi)段物資供應(yīng)的全部服務(wù)工作，有關(guān)的費用由省郵電器材公司和中國郵電器材總公司協(xié)商收取。有關(guān)工程所需器材，原則上由項目建設(shè)單位提前一個季度向省郵電器材公司報計劃?！跏」芄こ添椖渴」芄こ添椖渴侵甘【?含中央企業(yè)、地方農(nóng)話)在省境內(nèi)投資(含全部或部分)建設(shè)的通信項目。工程所需的進口物資將根據(jù)工程資金來源(利用外資或省局自籌、貸款)的不同情況，由省郵電器材公司會同省局有關(guān)專業(yè)處室或省局指定單位與廠商談判引進或招標。工程所需國內(nèi)生產(chǎn)的主要物資，由省郵電器材公司負責集中采購供應(yīng)。省郵電器材
