關(guān)于人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施情況匯報(bào) 關(guān)于人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施情況匯報(bào)習(xí)近平總書記指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。</p>
集團(tuán)立足戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和省國(guó)資委相關(guān)要求，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以全面提升人才素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)選拔高層次、復(fù)合型人才為重點(diǎn)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為全方位推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。
現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化引領(lǐng)聚元“氣”，創(chuàng)建集團(tuán)人才工作新局面加強(qiáng)制度保障。
集團(tuán)立足全面復(fù)興發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)人才素質(zhì)提升工程和“雙十雙百”工程，在總結(jié)組閣聘任經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善“組閣式”干部任用的意見》，引入實(shí)名推薦干部機(jī)制，明確了任用規(guī)程，激發(fā)了營(yíng)銷一線人員干事創(chuàng)業(yè)的活力。
以“六定”改革為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)人力資源管理優(yōu)化，出臺(tái)了薪酬改革、招聘等一系列制度，建立起了管理人員、專業(yè)技術(shù)人員貫通發(fā)展的“理，型通道，讓更多的干部職工看到自身價(jià)值所在和職業(yè)發(fā)展空間，形成了“人人渴望成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。
深耕教育培訓(xùn)。
教育作為開發(fā)人才和提升人才價(jià)值的基本手段，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑，是企業(yè)擁有高素質(zhì)員工、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要工具。
集團(tuán)歷來(lái)對(duì)職工教育培訓(xùn)工作高度重視，不斷健全完善集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)管理各層級(jí)責(zé)任、職業(yè)技能培訓(xùn)體系、職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系、政策支持保障體系，積極創(chuàng)新集團(tuán)技能人才培養(yǎng)模式，聯(lián)合輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校大力開展新型學(xué)徒培養(yǎng)工作。
企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)案例入選《中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制工作指南》一書“實(shí)踐篇”，成為入選該書的全國(guó)5家企業(yè)之一。
另外，集團(tuán)特色培訓(xùn)項(xiàng)目“市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐課”，入選《培訓(xùn)》雜志發(fā)布的“2021-2022全國(guó)品牌學(xué)習(xí)項(xiàng)目建設(shè)工程”名單，成為榜單中全國(guó)白酒行業(yè)唯一、全省唯一。
創(chuàng)優(yōu)發(fā)展生態(tài)。
集團(tuán)始終注重創(chuàng)新體系建設(shè)，堅(jiān)持“項(xiàng)目立新”，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)變革的“領(lǐng)頭雁”。
通過(guò)加強(qiáng)自主創(chuàng)新、深化產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作、共建科研平臺(tái)建設(shè)等多措并舉，逐步構(gòu)建了以國(guó)家技術(shù)中心為核心，以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同為突破，以集團(tuán)分子公司的質(zhì)量技術(shù)人員為基礎(chǔ)的三級(jí)體系聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開啟了科技與質(zhì)量齊飛的新局面。
近年來(lái)，以科研項(xiàng)目為紐帶，依托江南大學(xué)、中國(guó)科學(xué)研究院、中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院、院士工作站、集團(tuán)博士后工作站，加快推進(jìn)科研進(jìn)程，科技創(chuàng)新工作取得階段性進(jìn)展。
2022年，共有1個(gè)項(xiàng)目獲得“2022中國(guó)白酒重大科技成果”，1個(gè)項(xiàng)目獲得“中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)”三等獎(jiǎng)，2個(gè)項(xiàng)目獲得“中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)”三等獎(jiǎng)。
共完成了4項(xiàng)專利的申報(bào)，1個(gè)項(xiàng)目通過(guò)中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技成果鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，3個(gè)項(xiàng)目通過(guò)全省釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)科技成果鑒定。
創(chuàng)新激勵(lì)引領(lǐng)。
集團(tuán)鼓勵(lì)在職員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行國(guó)民系列再教育研究生及以上學(xué)歷的在職學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我提升。
在學(xué)習(xí)完成并獲得畢業(yè)證（學(xué)位證）后，填寫《員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，經(jīng)審核批準(zhǔn)后可獲得激勵(lì)。
為了更好地發(fā)揮高技能人才的作用，對(duì)高技能人才的激勵(lì)做出了規(guī)劃，將按照與專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇的原則，
