組織部長在全縣黨外青年人才座談會上的講話 組織部長在全縣黨外青年人才座談會上的講話組織部門作為人才之家、干部之家，有發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、關心愛護黨外干部人才的職能職責。</p>
今天，我們在這里召開全縣黨外青年人才座談會，主要是通過面對面和大家交流，傾聽大家的心聲，了解大家的思想，掌握大家的訴求。
剛才，幾名同志作了很好的發(fā)言，有思想、有見地、有水平，從大家身上，我感受到了奮發(fā)進取、追求進步的蓬勃朝氣。
據(jù)我了解，在座的黨外青年人才具備很多優(yōu)勢：一是一是學識豐富。
學識豐富。
大家絕大部分都是本科生，很多還是研究生，受過高等教育，有相對豐富的知識儲備。
二是思想活躍。
二是思想活躍。
大家都是80、90后，思想開放，頭腦活躍，有很強的的創(chuàng)新精神。
三是工作出色。
三是工作出色。
從畢業(yè)到參加工作，走入不同的崗位，很快適應了工作環(huán)境，都干得很努力，干出了不少成績。
四是成四是成績突績突出。
出。
在座黨外青年人才，有的成長為單位的副職，有的擔任科室負責人，業(yè)務能力很強，能夠獨當一面。
同時，通過平時調研掌握，也結合自身工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)大家身上也普遍存在一些問題和不足，如心浮氣躁、意志不堅定、缺乏經(jīng)驗等。
借此機會，同大家交流三個方面的問題。
第一個問題：為什么要培養(yǎng)黨外青年人才？培養(yǎng)和使用黨外人才、黨外干部是我們黨的一貫政策。
鞏固黨的執(zhí)政地位、推進黨的事業(yè)，需要一批又一批的優(yōu)秀黨外人才、黨外干部與黨內干部同心同德、風雨同舟。
（一）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是落實上級有關政策的（一）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是落實上級有關政策的必然要求。
必然要求。
《統(tǒng)戰(zhàn)工作條例》規(guī)定，要加強黨外代表人士的實踐鍛煉，將黨外干部納入黨政領導干部交流總體安排，加大黨外干部交流力度。
黨外代表人士在各級人大代表、人大常委會和人大專門委員會主任委員、副主任委員及委員中應當占有適當比例。
各級政府部門除有特殊要求外，均可積極選配黨外干部任領導職務，重點在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關、緊密聯(lián)系知識分子和專業(yè)技術性強的部門配備。
各級政府部門領導班子配備黨外干部的數(shù)量要逐步增加，集中管理，專職專用。
黨外代表人士在各級政協(xié)中應當占有較大比例，在換屆時委員不少于60%，常委不少于65%，政協(xié)各專門委員會主任、副主任及委員中的黨外代表人士應當占有適當比例。
省市組織部門也對黨外人才、黨外干部的培養(yǎng)提出了具體要求。
（二）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是優(yōu)化我縣人才隊伍現(xiàn)（二）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是優(yōu)化我縣人才隊伍現(xiàn)狀的現(xiàn)實狀的現(xiàn)實需要。
需要。
近年來，我縣黨外人才隊伍建設取得了一些成效，但也暴露出了一些短板。
如黨外人才儲備數(shù)量不足、年齡結構總體老化，特別是高層次人才難引難留等問題比較突出。
可以說，當前黨外人才工作的形勢很嚴峻、任務很艱巨。
我們要認清形勢，不回避困難和問題，立足實際，采取切實有效措施，選拔培養(yǎng)一支政治堅定、結構合理、數(shù)量充足的高素質黨外青年人才隊伍，實現(xiàn)為黨聚才、為事業(yè)聚才。
（三）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是推動（三）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是推動XX高質量發(fā)展的高質量發(fā)展的
