春節(jié)廉政教育黨課提綱 春節(jié)廉政教育黨課提綱同志們：春節(jié)即將臨近，按照年度黨風(fēng)廉政教育系列活動的安排，由黨委班子成員到各掛點單位上節(jié)前廉政教育黨課，這充分體現(xiàn)了黨委對節(jié)前廉政教育工作的重視，目的就是要緊盯春節(jié)這一風(fēng)險高發(fā)的重要時段，給大家提提醒，咬咬耳，扯扯袖，讓大家能夠繃緊防腐拒變這根弦，不斷提升廉潔自律意識。</p>
希望通過今天的黨課，能夠讓同志們有所觸動、有所思考，確保在春節(jié)期間能夠增強(qiáng)自律意識，堅守廉潔底線，過一個祥和的節(jié)日。
今天我們黨課主要有兩個方面的內(nèi)容：一是分析當(dāng)前干部隊伍中存在的主要問題及原因；二是說說在新的一年里我們應(yīng)該如何預(yù)防各類風(fēng)險。
一、當(dāng)前隊伍中存在的主要問題及原因分析從干部因違紀(jì)問題受到處理的數(shù)量和類型來看，總體數(shù)量上較去年有明顯的下降。
但從違紀(jì)類型上來分析，一些傳統(tǒng)領(lǐng)域的違紀(jì)問題并未得到徹底扭轉(zhuǎn)，一些新的領(lǐng)域的違紀(jì)問題層出不窮，干部隊伍面臨的風(fēng)險和壓力依然嚴(yán)峻。
說明在多年從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的形勢下，仍然有少數(shù)干部沒有認(rèn)清形勢，自律意識不強(qiáng)，游走在違法違紀(jì)的邊緣。
從違紀(jì)的類型和特點上來分析，主要有以下幾類突出的問題：（一）紀(jì)律和規(guī)矩意識依舊淡薄。
近年來，我們積極貫徹廳局隊伍建設(shè)目標(biāo)要求，堅持從嚴(yán)治警不放松，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，大家明顯感受到了形勢的變化，感受到了制度和紀(jì)律的壓力。
但客觀的說，壓力傳導(dǎo)的還不夠，教育的成效還不明顯，一些干部仍然存在錯誤思想和僥幸心理，對制度的剛性認(rèn)識模糊，對法律和制度缺乏敬畏，對違紀(jì)后果的嚴(yán)重性缺乏清醒的認(rèn)識。
從查處干部違紀(jì)的情況也可以看出，違紀(jì)的總量雖有下降但仍然居高不下，違紀(jì)的類型繁雜多樣，紀(jì)律渙散、作風(fēng)懶散的現(xiàn)象仍然存在，干部違反上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、值備勤紀(jì)律、培訓(xùn)紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況時有發(fā)生，也暴露出我們有不少干部講規(guī)矩、守紀(jì)律意識仍然十分淡薄。
同時在工作作風(fēng)上，我們有的干部，心態(tài)消極，作風(fēng)散漫，工作動力不足，熱情不高，缺乏積極主動、默默奉獻(xiàn)的精神，有的甚至缺乏基本的責(zé)任心。
（二）違反工作紀(jì)律問題依舊突出。
從違反工作紀(jì)律的細(xì)分情況來看，值班值勤期間擅自離崗以及履職不認(rèn)真的有X人，違反會議紀(jì)律的有X人，違反外出培訓(xùn)紀(jì)律的有X人。
這幾類都是近年來我們查處的十分典型的違紀(jì)問題，可以說是年年都有被查處，但就是屢禁不止。
特別是在X問題上，受到處分處理的干部已經(jīng)不在少數(shù)，但我們?nèi)杂懈刹看嬖阱e誤思想，無視禁令，無視違紀(jì)教訓(xùn)和嚴(yán)重后果，不斷突破制度和底線。
我們說如果在值勤期間擅自脫崗發(fā)生了安全事故，那是要被追究刑事責(zé)任的，但還是有干部心存僥幸，敢于冒險。
還有就是外出培訓(xùn)不遵守紀(jì)律問題，去年光參加培訓(xùn)被退訓(xùn)的就有3人，分別受到了誡勉談話處理。
這些問題也反
春節(jié)廉政教育黨課提綱 春節(jié)廉政教育黨課提綱春節(jié)廉政教育黨課提綱同志們：春節(jié)即將臨近，按照年度黨風(fēng)廉政教育系列活動的安排，由黨委班子成員到各掛點單位上節(jié)前廉政教育黨課，這充分體現(xiàn)了黨委對節(jié)前廉政教育工作的重視，目的就是要緊盯春節(jié)這一風(fēng)險高發(fā)的重要時段，給大家提提醒，咬咬耳，扯扯袖，讓大家能夠繃緊防腐拒變這根弦，不斷提升廉潔自律意識。
希望通過今天的黨課，能夠讓同志們有所觸動、有所思考，確保在春節(jié)期間能夠增強(qiáng)自律意識，堅守廉潔底線，過一個祥和的節(jié)日。
今天我們黨課主要有兩個方面的內(nèi)容：一是分析當(dāng)前干部隊伍中存在的主要問題及原因；二是說說在新的一年里我們應(yīng)該如何預(yù)防各類風(fēng)險。
一、當(dāng)前隊伍中存在的主要問題及原因分析從干部因違紀(jì)問題受到處理的數(shù)量和類型來看，總體數(shù)量上較去年有明顯的下降。
但從違紀(jì)類型上來分析，一些傳統(tǒng)領(lǐng)域的違紀(jì)問題并未得到徹底扭轉(zhuǎn)，一些新的領(lǐng)域的違紀(jì)問題層出不窮，干部隊伍面臨的風(fēng)險和壓力依然嚴(yán)峻。
說明在多年從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的形勢下，仍然有少數(shù)干部沒有認(rèn)清形勢，自律意識不強(qiáng)，游走在違法違紀(jì)的邊緣。
從違紀(jì)的類型和特點上來分析，主要有以下幾類突出的問題：（一）紀(jì)律和規(guī)矩意識依舊淡薄。
近年來，我們積極貫徹廳局隊伍建設(shè)目標(biāo)要求，堅持從嚴(yán)治警不放松，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，大家明顯感受到了形勢的變化，感受到了制度和紀(jì)律的壓力。
但客觀的說，壓力傳導(dǎo)的還不夠，教育的成效還不明顯，一些干部仍然存在錯誤思想和僥幸心理，對制度的剛性認(rèn)識模糊，對法律和制度缺乏敬畏，對違紀(jì)后果的嚴(yán)重性缺乏清醒的認(rèn)識。
從查處干部違紀(jì)的情況也可以看出，違紀(jì)的總量雖有下降但仍然居高不下，違紀(jì)的類型繁雜多樣，紀(jì)律渙散、作風(fēng)懶散的現(xiàn)象仍然存在，干部違反上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、值備勤紀(jì)律、培訓(xùn)紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況時有發(fā)生，也暴露出我們有不少干部講規(guī)矩、守紀(jì)律意識仍然十分淡薄。
同時在工作作風(fēng)上，我們有的干部，心態(tài)消極，作風(fēng)散漫，工作動力不足，熱情不高，缺乏積極主動、默默奉獻(xiàn)的精神，有的甚至缺乏基本的責(zé)任心。
（二）違反工作紀(jì)律問題依舊突出。
從違反工作紀(jì)律的細(xì)分情況來看，值班值勤期間擅自離崗以及履職不認(rèn)真的有*人，違反會議紀(jì)律的有*人，違反外出培訓(xùn)紀(jì)律的有*人。
這幾類都是近年來我們查處的十分典型的違紀(jì)問題，可以說是年年都有被查處，但就是屢禁不止。
特別是在*問題上，受到處分處理的干部已經(jīng)不在少數(shù)，但我們?nèi)杂懈刹看嬖阱e誤思想，無視禁令，無視違紀(jì)教訓(xùn)和嚴(yán)重后果，不斷突破制度和底線。
我們說如果在值勤期間擅自脫崗發(fā)生了安全事故，
