在全市人才引進工作調(diào)研督導(dǎo)會上的匯報發(fā)言 在全市人才引進工作調(diào)研督導(dǎo)會上的匯報發(fā)三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源”。</p>
近年來,我市以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為引領(lǐng),深入貫徹落實“省人才振興60條”,推動我市“才聚三江”行動落到實處,守正創(chuàng)新、立破并舉,助力我市全面振興全方位振興取得新突破。
根據(jù)調(diào)研座談要求,現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下:破除本位主義思想障礙,樹立人才與城市破除本位主義思想障礙,樹立人才與城市“雙向奔赴雙向奔赴””理念理念我市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略,全力構(gòu)建人才與城市共同成長、相互成就的良好環(huán)境。
樹牢“黨管人才”理念。
形成市委書記、市長擔(dān)任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,一級抓一級、層層抓落實的工作推進機制,著力破解人才外流、制度創(chuàng)新、人才激勵等制約人才發(fā)展的難點問題。
深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,全市領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展聯(lián)系服務(wù)人才工作,推動“人才、項目、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)”全要素對接,增強各類人才在我市發(fā)展的信心,為人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活奠定堅實基礎(chǔ),讓人才收獲滿滿的幸福感、安全感。
樹牢“人才是第一資源”理念。
以“8?18人才日”活動為契機,先后舉辦“人才日”專家人才座談交流會、“富有精彩錦城有你”市人才發(fā)展大會等活動,以城市最高禮遇和最大誠意向廣大人才致敬,讓廣大人才感受到我市愛才的拳拳誠意,激勵更多人才扎根這片沃土,合力奮進。
樹牢“愛國奉獻”理念。
新一輪縣鄉(xiāng)換屆選舉以來,強化人才典型選樹和宣傳工作,先后開展“第九批有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才”“最美城市人”等評選表彰活動,傾心打造“城市人才?風(fēng)采秀”人才長廊,面向社會公開展示各領(lǐng)域厚植工匠精神、恪盡職業(yè)操守、崇尚精益求精的優(yōu)秀人才代表54名,充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,進一步激發(fā)廣大優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
破除發(fā)展體制機制障礙,樹立破除發(fā)展體制機制障礙,樹立“遠懷近集遠懷近集”人才發(fā)展目人才發(fā)展目標結(jié)合本地發(fā)展水平、財政承受能力、人才總量、質(zhì)量等現(xiàn)實條件,每3年出臺1個總體規(guī)劃,每個重要階段出臺1個政策方案,構(gòu)建起長期有規(guī)劃、中期有意見、近期有方案,層層遞進、與時俱進的人才工作政策體系,營造更加有利于人才發(fā)展的環(huán)境。
做大人才總量“基本盤”。
先后制定《市20XX—20XX年人才引進規(guī)劃》《市人才發(fā)展(20XX—2023)三年工作規(guī)劃》,重點圍繞“十四五”發(fā)展目標,以著力打造我省東部地區(qū)人才發(fā)展高地為重心,形成人才引進規(guī)劃、本土人才培育規(guī)劃、人才成長使用規(guī)劃為基礎(chǔ)的“1+3”縣域人才隊伍建設(shè)規(guī)劃體系,明確到2023年底企事業(yè)單位引進本科及以上學(xué)歷人才達150人的目標。
目前,通過“省人才周”“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”“才聚三江”等引才品牌,近三年,引進人才共977名,其中,本科及以上學(xué)歷人才達500余名碩士研究生及以上學(xué)歷人才24名,全面夯實振興發(fā)展人才基礎(chǔ)。
打造高層次人才新“增長極”。
為積極打造我市“人才高地”,我市制定出臺“人才新政40條”,充分向用人主體授權(quán),通過“引才伯樂”“柔性引進”等方式,成功引進心臟、消化內(nèi)科等專家3名,柔性引進中科院楊福水稻育種工作室、省農(nóng)科院團隊、北京化工大學(xué)研發(fā)團隊等科研團隊,以求賢若渴、不拘一格的人才引進機制,著力打造高層次人才“磁極”,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強勁動能。
搭建科技創(chuàng)新“大舞臺”。
為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,我市積極推動市校企合作,與各大高校開展