在區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組“學(xué)思想 見行動(dòng) 促振興”專題研討會(huì)上的交流發(fā)言 第1頁/總5頁同志們：黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。</p>
干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。
全國(guó)、全省組織工作會(huì)議對(duì)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提出了明確要求。
加強(qiáng)對(duì)干部的正向激勵(lì)、防止糾正干部不作為亂作為，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重大課題，也是確保全面振興新突破三年行動(dòng)首戰(zhàn)告捷、大獲全勝的重要保證。
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅(jiān)決落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，全區(qū)結(jié)合開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，制定出臺(tái)《關(guān)于在全面振興新突破三年行動(dòng)中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見》，切實(shí)激勵(lì)引導(dǎo)全區(qū)干部以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感緊迫感和勇?lián)?dāng)善作為的精神狀態(tài)大干三年、奮斗三年，助力全區(qū)全面振興實(shí)現(xiàn)新突破。
下面，圍繞研討交流主題，我談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、堅(jiān)持依事?lián)袢?，樹牢重?fù)?dān)當(dāng)、促作為的鮮明導(dǎo)向始終堅(jiān)持旗幟鮮明地把選人用人標(biāo)尺亮出來，把擔(dān)當(dāng)作為的干部用起來，推動(dòng)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為在全區(qū)蔚然成風(fēng)、見效成勢(shì)。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)。
堅(jiān)持首關(guān)不過、余關(guān)莫論，始終把旗幟鮮明講政治作為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化開展區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考核，“一人一檔”建立區(qū)管干部政治素質(zhì)檔案。
健全長(zhǎng)期關(guān)注、全程紀(jì)實(shí)、多渠道了解干部的政治考察機(jī)制，考準(zhǔn)察實(shí)政治表現(xiàn)，大膽選用對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，堅(jiān)決不用政治上的“兩面人”。
突出實(shí)干標(biāo)尺。
堅(jiān)持有為才有位，組織開展干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項(xiàng)調(diào)研，注重第2頁/總5頁在項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考察識(shí)別干部。
把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)和區(qū)委決策部署，在重要時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭沖得上去，有力推動(dòng)全區(qū)重大戰(zhàn)略、重要改革、重點(diǎn)工作取得突破性成果的優(yōu)秀干部。
突出專業(yè)標(biāo)線。
加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的分析研判，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，注重選配具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力的干部。
圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展和全面振興，重點(diǎn)選用熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、管理服務(wù)等方面工作的干部，充實(shí)擅長(zhǎng)做群眾工作和法治工作的干部，防止一個(gè)班子中同類型的干部過于集中。
拓寬優(yōu)秀年輕干部選拔渠道，采取交流、調(diào)任等多種方式選拔高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部。
二、堅(jiān)持以實(shí)為先，完善考擔(dān)當(dāng)、察作為的評(píng)價(jià)機(jī)制突出實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”“助推器”作用，堅(jiān)持憑德才、靠實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)干部擔(dān)當(dāng)作為情況，倒逼干部為全面振興新突破履職擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。
優(yōu)化考核指標(biāo)。
圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心工作，合理設(shè)置工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)任務(wù)和賦分權(quán)重。
把推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展和全面振興工作實(shí)績(jī)作為考核評(píng)價(jià)干部的“硬杠杠”，做實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展考核，加大統(tǒng)籌推進(jìn)全面振興發(fā)展新突破三年行動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核權(quán)重，不斷提高考核“含金量”，為精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部擔(dān)當(dāng)作為提供有力參考依據(jù)。
改進(jìn)考核方式。
建立一線考核機(jī)制，創(chuàng)新開展干部擔(dān)當(dāng)作為沉浸式考察，采取列席重
