2023年勞動保障監(jiān)察大隊總結(jié)及2024年計劃 20232023年勞動保障監(jiān)察大隊總結(jié)及年勞動保障監(jiān)察大隊總結(jié)及20242024年計劃年計劃今年，勞動保障監(jiān)察大隊在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初訂下的工作計劃目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進社會和諧和穩(wěn)定，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，完成全年的各項工作任務(wù)，維護社會和諧穩(wěn)定。</p>
今年，我市共處理勞動監(jiān)察舉報投訴和群體性勞資糾紛案件共XXXX宗，涉及人數(shù)約XXXX人，涉及金額約XXXX萬元；共排查處理欠薪企業(yè)XXXX家，已發(fā)現(xiàn)停產(chǎn)停業(yè)的企業(yè)約XXXX家。
其中，群體性勞資糾紛案件有XXXX宗，涉及人數(shù)約XXXX人，涉及金額約XXXX萬元，建筑行業(yè)群體性案件占XXXX宗，涉及人數(shù)約XXXX人，涉及金額約XXXX萬元；制造業(yè)群體性案件占XXXX宗，涉及人數(shù)約XXXX人，涉及金額約XXXX萬元。
一、二〇二三年勞動保障監(jiān)察工作開展情況。
（一）開展多次執(zhí)法專項檢查和勞資隱患排查工作。
今年，結(jié)合上級部門的統(tǒng)一部署和我市的實際用工情況，根據(jù)我局統(tǒng)一部署，我大隊聯(lián)動各鎮(zhèn)（街）人社服務(wù)所在全市范圍內(nèi)先后開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法監(jiān)察、勞動用工備案檢查、農(nóng)民工工資支付檢查等多項檢查，督促企業(yè)做好網(wǎng)上用工備案申報，摸清企業(yè)工資發(fā)放、參加社會保險等用工情況。
執(zhí)法檢查過程中如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在用工問題的，責(zé)令企業(yè)限期改正。
根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，我大隊開展了關(guān)于勞資糾紛“社會矛盾化解年”、“勞資糾紛形勢每月研判”、“全市突出矛盾糾紛情況排查”等一系列排查活動，我大隊根據(jù)實際勞資糾紛形勢，定期收集勞資糾紛隱患的有關(guān)數(shù)據(jù)，及時監(jiān)控處理發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)，務(wù)求做到早發(fā)現(xiàn)早處理。
（二）規(guī)范群體性勞資糾紛處置措施，加強部門聯(lián)動，爭取勞資糾紛處置“快、穩(wěn)、妥”。
今年群體性勞資糾紛呈上升趨勢，涉及人數(shù)多、金額巨大、社會影響面廣，因此，我局高度重視群體性勞資糾紛的預(yù)防和處置。
為更好更規(guī)范預(yù)防處置該類案件，我局草擬了《關(guān)于建立XXXX市預(yù)防化解處置勞資糾紛聯(lián)席會議制度的通知》，由我市市府辦發(fā)文，進一步建設(shè)和完善我市預(yù)防化解處置勞資糾紛聯(lián)席會議制度，落實各單位的工作職責(zé)，利用大數(shù)據(jù)的工作方式收集企業(yè)經(jīng)營和用工情況數(shù)據(jù)、綜合分析研判，規(guī)范群體性勞資糾紛的處理流程，要求各單位聯(lián)動
