干部績(jī)效考核主題經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編（3篇） 干部績(jī)效考核主題經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編（3篇）目錄1.電力企業(yè)政工干部績(jī)效考核的新模式.........22.“敢于碰硬”讓質(zhì)效提升名實(shí)相符xx縣法院充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用............................123.區(qū)績(jī)效考核激勵(lì)干部求新求進(jìn)..............18電力企業(yè)政工干部績(jī)效考核的新模式隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，政工工作的效率對(duì)于電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響也越來(lái)越大，同時(shí)，在社會(huì)外界因素的影響下，人民群眾的價(jià)值觀念受到?jīng)_擊，因此，電力企業(yè)管理部門需要落實(shí)針對(duì)政工干部的思想教育工作，從而實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)員工政治覺(jué)悟與職業(yè)素養(yǎng)的目的，在最大程度上保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。</p>
基于此，電力部門需要?jiǎng)?chuàng)新政工干部績(jī)效考核模式，優(yōu)化政工干部績(jī)效考核方式，提高企業(yè)政工工作的實(shí)施效率，發(fā)揮政工干部的模范作用，全面培養(yǎng)企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)與政治素養(yǎng)，為電力企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
一、電力企業(yè)政工工作的實(shí)施意義（一）電力企業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義電力企業(yè)政工工作即電力企業(yè)思想政治工作，是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮思想政治作用的主要途徑。
電力企業(yè)開(kāi)展政工工作，有助于提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
從政工工作本身的特點(diǎn)來(lái)看，其可為電力企業(yè)日常管理工作的開(kāi)展提供先進(jìn)的理論作為指導(dǎo)，從而減少電力企業(yè)員出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的概率，提升企業(yè)內(nèi)部員工的政治覺(jué)悟，端正企業(yè)內(nèi)部員工的工作態(tài)度。
與此同時(shí)，電力企業(yè)政工工作的效率直接影響企業(yè)內(nèi)部員工的發(fā)展道路。
隨著經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，電力企業(yè)政工工作的缺陷問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，且在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的背景下，電力企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，落實(shí)政工工能為電力企業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)與活力，從而完善電力企業(yè)法人管理體系，建立健全電力企業(yè)管理制度。
（二）電力企業(yè)政工工作的實(shí)施意義1.加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。
在政工工作實(shí)施的過(guò)程中，電力企業(yè)政工干部可將企業(yè)內(nèi)部員工組織起來(lái)，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，深入了解員工內(nèi)心的真實(shí)想法，實(shí)現(xiàn)將員工與部門之間、部門與企業(yè)之間、企業(yè)與黨組織之間緊密相連的目的。
同時(shí)，電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展可加強(qiáng)員工之間的交流與合作，促進(jìn)電力企業(yè)中各個(gè)部門之間的聯(lián)系，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
除此之外，政工工作的開(kāi)展可充分發(fā)揮政工干部或政工工作人員的模范作用，提高其他企業(yè)內(nèi)部員工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性，為電力企業(yè)的發(fā)展注入活力。
2.提升電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺(jué)悟。
政工干部與政工工作人員在電力企業(yè)中具有培養(yǎng)員工意識(shí)形態(tài)與思想政治覺(jué)悟的作用，且需要發(fā)揮自身的模范作用，引導(dǎo)電力企業(yè)內(nèi)部員工自覺(jué)執(zhí)行黨的方針政策。
與此同時(shí)，電力企業(yè)政工干部需要以開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)、組織思想文化娛樂(lè)活動(dòng)的方式，培養(yǎng)電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺(jué)悟，從而激發(fā)電力企業(yè)內(nèi)部員的工作積極性，保障電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開(kāi)展。
3.實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理員工的目的。
電力企業(yè)開(kāi)展政工工作可有效規(guī)范企業(yè)員工日常的行為，并在日常管理工作中對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育，從而激發(fā)員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性，引導(dǎo)員工走向正確的工作方向。
同時(shí)，在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，政工工作的效率直接影響企業(yè)能否在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中穩(wěn)定發(fā)展下去，且決定員工日常工作氛圍
