黨組關(guān)于2023年度意識形態(tài)工作情況的報告 1XX黨組關(guān)于2023年度意識形態(tài)工作情況的報告XX縣委:2023年,我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神,按照上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署要求,壓實主體責(zé)任,全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。</p>黨組關(guān)于2023年度意識形態(tài)工作情況的報告

現(xiàn)將2023年意識形態(tài)工作情況報告如下:一、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,將意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容,與黨建工作同部署、同落實。

二是明確局黨組書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé),帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任,層層抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作。

三是認(rèn)真制定年度意識形態(tài)工作計劃,及時開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判,按照每年兩次專題研究要求開展意識形態(tài)工作。

(二)注重理論學(xué)習(xí),補足精神之鈣。

注重理論學(xué)習(xí),補足精神之鈣。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和重要指示精神,及時傳達(dá)縣委的重要決策部署及指示精神,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

二是學(xué)習(xí)方式特色多樣。

建立健全以“中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、專題講座導(dǎo)學(xué)、紅色資源促學(xué)、個人自學(xué)”為主體的學(xué)習(xí)體系,對習(xí)近平新時代中國特色2社會主義思想和黨的二十大精神展開深入學(xué)習(xí)研討,用好用活“學(xué)習(xí)強國”等平臺,一體推進理論學(xué)習(xí)和意識形態(tài)教育。

(三)把握輿論導(dǎo)向,凝聚思想共識。

(三)把握輿論導(dǎo)向,凝聚思想共識。

一是嚴(yán)格意識形態(tài)陣地管理。

嚴(yán)格貫徹落實上級關(guān)于宣傳工作的總體思路,及時做好海上疫情影響分析,織密扎牢海上疫情防控網(wǎng)。

二是做優(yōu)對外宣傳成果。

組織和配合拍攝XX以及XX等宣傳片,有力提升XX對外宣傳力度。

三是抓實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。

充分發(fā)揮本單位網(wǎng)評員作用,及時做好各類網(wǎng)絡(luò)平臺民情的答復(fù)工作,引導(dǎo)輿情積極正面、向上向善。

二、意識形態(tài)領(lǐng)域存在問題及原因分析(一)存在問題(一)存在問題1.1.對意識形態(tài)工作認(rèn)識有待進一步加強。

對意識形態(tài)工作認(rèn)識有待進一步加強。

部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足,理解不透徹,沒有把意識形態(tài)工作擺上重要工作位置,平時注重本單位本股室業(yè)務(wù)工作,總認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)干部和從事意識形態(tài)工作人員的事情,并沒有認(rèn)識到意識形態(tài)也是工作的一部分,意識形態(tài)的加強也是機關(guān)干部政治思想的提高,黨性修養(yǎng)的提升。

2.2.對意識形態(tài)的研究不夠。

對意識形態(tài)的研究不夠。

對于意識形態(tài)工作缺乏深入研究,未能將意識形態(tài)和XX工作有效結(jié)合起來,總是處于被動狀態(tài),上面?zhèn)鬟_(dá)什么文件就學(xué)習(xí)什么文件,未能深入研究貫徹實質(zhì)精神。

3.3.意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。

意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。

意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)I(yè)素質(zhì)人才缺乏,尤其缺乏專職網(wǎng)評員開展網(wǎng)評工作,網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和