在全市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動推進會上的匯報發(fā)言 在全市深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動推進會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動開展以來，市稅務(wù)局緊緊圍繞“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”主題，著眼充分發(fā)揮“稅力量”，深入推動能力作風(fēng)建設(shè)與主責(zé)主業(yè)深度融合，強素養(yǎng)、提能力、優(yōu)服務(wù)，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。</p>
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：強化強化“四學(xué)載體四學(xué)載體”，提升政治素養(yǎng)。
，提升政治素養(yǎng)。
示范引領(lǐng)學(xué)。
嚴格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，班子成員跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示精神，特別是學(xué)深悟透習(xí)近平總書記視察我省期間重要講話重要指示精神，結(jié)合全市稅務(wù)工作實際，研究制定貫徹落實措施，帶動全市稅務(wù)干部切實增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
分級宣講學(xué)。
依托“稅融初心”政治理論大講堂，采取班子成員專題授課、處室負責(zé)人研討交流、專家學(xué)者講座輔導(dǎo)等形式，通過線上線下相結(jié)合，面向基層一線宣講黨的二十大精神及省委十三屆三次、四次全會精神，組織專業(yè)骨干開展“送教基層、雙項賦能”行動，切實提升基層干部政治素養(yǎng)。
實戰(zhàn)實訓(xùn)學(xué)。
豐富黨建工作實訓(xùn)內(nèi)容，組織各條戰(zhàn)線組建黨建業(yè)務(wù)骨干團隊，采取“結(jié)對子”“雙導(dǎo)師”形式，實施“日練、月考、季比武”，著力展現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和比拼效果。
內(nèi)外聯(lián)動學(xué)。
組織全體干部走進省委黨校主題教室，實地研學(xué)“中國共產(chǎn)黨人精神譜系”和“龍江四大精神”，參觀省市廉政教育基地，主動接受警示教育。
與呼和浩特市局聯(lián)合簽署《青年干部黨建共同體共建倡議書》，充分整合兩地黨建資源，深化和豐富黨建合作，加快兩地稅務(wù)局青年干部成長成才。
完善完善“四個機制四個機制”，增強履職能力。
，增強履職能力。
完善政治機關(guān)建設(shè)機制。
制定《加強縣（市、區(qū)）稅務(wù)局政治機關(guān)建設(shè)“四基六好”活動工作方案》，通過理論聯(lián)學(xué)、儀式聯(lián)辦、黨日聯(lián)過、品牌聯(lián)創(chuàng)，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合。
組織基層黨組織書記示范培訓(xùn)班、政治機關(guān)“爭先賽”，采取“線上+線下”“課堂+基地”“請進來+走出去”等特色模式，深化提升政治能力。
完善干部培養(yǎng)鍛煉機制。
制發(fā)《“黨性錘煉+五心五立”干部培養(yǎng)指引》，圍繞“育、選、管、用、勵”，制定20項標(biāo)準，推出60條措施，為干部成長指明方向，持續(xù)激勵擔(dān)當(dāng)作為。
落實“上掛+下派”制度，優(yōu)選12名基層骨干上掛市局機關(guān)工作，選派3名市局年輕干部到邊遠地區(qū)任職，推動干部在見世面、經(jīng)風(fēng)雨中增長才干。
完善績效考核評價機制。
建立“個人績效指標(biāo)庫+指標(biāo)編制管家”一體化業(yè)務(wù)素質(zhì)考核機制，同步將年度31項重點工作納入專項考核范疇，抓實考核結(jié)果運用，以科學(xué)考核推動能上能下。
今年以來，共調(diào)整選任處級領(lǐng)導(dǎo)干部35人，樹立了重實干重實績鮮明導(dǎo)向。
完善先進典型引領(lǐng)機制。
組織開展“爭創(chuàng)先進?勇當(dāng)?shù)湫汀钡认盗谢顒樱瑢φ章毮苈氊?zé)高標(biāo)準定位，爭先晉位、爭創(chuàng)一流，引導(dǎo)廣大干部見賢思齊、比學(xué)趕超。
年初以來，市稅務(wù)局共獲得“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“全國巾幗文明崗”等國家級榮譽6項，“全省工人先鋒號”“全省巾幗建功先進集體”等省級表彰22項；在年度全省稅務(wù)系統(tǒng)15個專項領(lǐng)域擂臺比武中，有10項榮獲團體第一。
