互聯(lián)網(wǎng)公司管理制度 辦公室辦公室管理制度管理制度第一節(jié)、一節(jié)、綜合管理辦公室職責(zé)綜合管理辦公室職責(zé)一、綜合管理辦公室人事行政管理人員一、綜合管理辦公室人事行政管理人員的崗位職責(zé)的崗位職責(zé)1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、財(cái)務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)并負(fù)責(zé)公司辦公財(cái)產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。2、負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署的督辦、落實(shí)、協(xié)調(diào)、完成。3、協(xié)助總經(jīng)理做好新聘員工的招聘工作。4、負(fù)責(zé)公司的來訪接待工作，并將接待情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。5、制定并實(shí)施行政管理費(fèi)用計(jì)劃，力求節(jié)約開支，講究實(shí)效。對各部門申報(bào)辦公用品購置計(jì)劃進(jìn)行審核。6、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。7、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實(shí)行一人一檔制，隨時(shí)向總經(jīng)理提供人事檔案資料。1、協(xié)助總經(jīng)理做好辦公室日常工作。2、認(rèn)真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。3、配合相關(guān)人員做好公司員工的年度考核及獎(jiǎng)懲工作。4、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。5、做好公司的文秘、打印等工作。8、完成部門主管交辦的其它臨時(shí)性工作。第二節(jié)、綜合辦公室管理制度第二節(jié)、綜合辦公室管理制度一、印鑒管理一、印鑒管理1、本公司印鑒由總經(jīng)理委派公司專人任負(fù)責(zé)保管。2、委派人員要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公文，都要仔細(xì)核實(shí)。3、公司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可開出。二、辦公財(cái)產(chǎn)管理二、辦公財(cái)產(chǎn)管理1、行政部要嚴(yán)格審查、核定各部門申報(bào)的辦公用品購置計(jì)劃，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用支出。2、辦公用品由行政部統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意購置（特殊情況例外）。3、公司任何辦公用品及財(cái)產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。4、因工作需要配備給個(gè)人的用品，在工作調(diào)動或離崗之前，必須歸還單位。5、行政部要將公司所有財(cái)物分類記入臺帳，定期盤點(diǎn)、核查，并將核查情況匯總上報(bào)總經(jīng)理。三、公司日常支出的核準(zhǔn)、公司日常支出的核準(zhǔn)1、各種費(fèi)用的報(bào)銷先由行政部審核票據(jù)，然后由總經(jīng)理核準(zhǔn)、簽字后支付。第三節(jié)、公司人員的聘用第三節(jié)、公司人員的聘用一、填寫本公司新聘職員履歷表。二、應(yīng)聘人員應(yīng)有應(yīng)聘人員登記表、面試記錄表、甄選報(bào)告及招聘錄用通知單。三、凡有以下情形之一者，除因情況特殊經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外，不得任用。1、剝奪公民權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。2、受有期徒刑公告或通緝，尚未結(jié)</p>
公司企業(yè)人事、行政管理制度 人事管理規(guī)章 人事管理規(guī)則 事物處理準(zhǔn)則 事務(wù)處理準(zhǔn)則事務(wù)處理準(zhǔn)則□總則第一條第二條本公司一般業(yè)務(wù)行政管理，悉依本細(xì)則規(guī)定辦理，其未經(jīng)規(guī)定事項(xiàng)，適用有關(guān)□分層負(fù)責(zé)第三條為提高工作效率，嚴(yán)密管理業(yè)務(wù)與行政，實(shí)施分層負(fù)責(zé)辦法，特第四條依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承董事會決議、董事長之命，指揮督率所屬單位人員，管理本公司全盤第五條秘書室總經(jīng)理特別助理職責(zé)(一)(二)(三)第六條(一)(二)(三)(四)第七條秘書室專案工作人員職責(zé)(簡稱專員)(一)執(zhí)行總經(jīng)理交辦專案的研(二)必要時(shí)可應(yīng)各單位主管申請或總經(jīng)理指派，對各單位主管提供建議或技第八條室、部、組(科)(一)(二)(三)(四)對所屬人員(含配屬)(五)審核有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定初步處理方式，并對所屬人員(六)(七)(八)(九)1.處理要點(diǎn)已經(jīng)簽奉核準(zhǔn)，按照規(guī)定程序具備手續(xù)，其業(yè)務(wù)內(nèi)不涉及其他單位職責(zé)。2.3.4.其他規(guī)章所示授權(quán)該室、部、組(科)第九條(一)(二)(三)妥善分配所屬及配屬人員工作，并確實(shí)督導(dǎo)達(dá)成工作要求，考核其勤惰與工作成果。(四)擇擬簽稿，并就所屬人員簽擬作業(yè)內(nèi)容、引用規(guī)章體例、措辭等，審閱(五)(六)(七)(八)□業(yè)務(wù)分工第十條第十一條(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)董事會有關(guān)文書處理，會議(八)(九)(十)(十一)(十二)(十三)(十四)(十五)(十六)(十七)第十二條(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)(十)(十一)第十三條(一
公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理 企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度 總 則 總則1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度。2.統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。3.企業(yè)實(shí)行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。計(jì)劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計(jì)工作。4.根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征求計(jì)劃管理科的意見，并要有適合的人員接替其工作。
最新電力公司消防安全管理制度 1最新最新電力公司消防安全管理制度電力公司消防安全管理制度目錄消防安全教育、培訓(xùn)制度........................................................................2防火巡查、檢查制度................................................................................3安全疏散設(shè)施管理制度............................................................................5消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度................................................................6火災(zāi)隱患整改制度....................................................................................7用火、用電安全管理制度........................................................................8易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所防火防爆制度..............................................10義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度..................................................................11滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度..............................................................12燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度......................................................13消防安全工作考評和獎(jiǎng)懲制度..............................................................152消防安全教育、培訓(xùn)制度消防安全教育、培訓(xùn)制度1、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。2、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安
公司員工工作管理制度 公司員工工作公司員工工作管理管理制度制度1、目的為促進(jìn)持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強(qiáng)隊(duì)員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、適用范圍3、職責(zé)3．1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時(shí)間員工工作時(shí)間為:1)實(shí)行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時(shí)（用餐時(shí)間除外）。2)確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。三、工作紀(jì)律：1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。2.忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。3.按時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。5.工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。6．工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。7.衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。8.保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。9.愛護(hù)、節(jié)約公司財(cái)物，不得盜用或非法侵占挪用公司財(cái)物，損害公司利益。10.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重，給部門造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)。二、考勤1.考勤內(nèi)容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的考核和記載。2．出勤、缺勤：員工一律實(shí)行上下班打卡管理，員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違反此規(guī)定者，均予以處罰（罰款或通報(bào)批評）。3．遲到、早退、上班中途離崗：按規(guī)定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)遲到一次，一月累計(jì)遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資元；按規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以內(nèi)下班的計(jì)早退一次，一月累計(jì)早退三次早
學(xué)習(xí)2023年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會開幕式視頻致辭心得體會與十周年感悟心得【兩篇文】 學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)20232023年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會開幕式視頻致年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會開幕式視頻致辭心得體會辭心得體會與十周年感悟心得十周年感悟心得【兩篇文】【兩篇文】學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)20232023年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會開幕式視頻致辭心得體會年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會開幕式視頻致辭心得體會互聯(lián)網(wǎng)日益成為推動發(fā)展的新動能、維護(hù)安全的新疆域、文明互鑒的新平臺，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體既是回答時(shí)代課題的必然選擇，也是國際社會的共同呼聲。我們要深化交流、務(wù)實(shí)合作，共同推動構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體邁向新階段。11月8日，習(xí)近平主席向2023年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會開幕式發(fā)表視頻致辭。強(qiáng)調(diào)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體，是一以貫之的主張，更是不斷豐富理念、落地生根的實(shí)踐。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用，各國相互聯(lián)系、相互依存的程度空前加深，不同國家和地區(qū)信息鴻溝卻又在不斷拉大，舊有網(wǎng)絡(luò)空間治理規(guī)則難以反映大多數(shù)國家意愿和利益。新的時(shí)代之間，呼喚新的解決方案。正是在這樣的背景之下，習(xí)近平主席創(chuàng)造性提出全球互聯(lián)網(wǎng)治理體系變革的四項(xiàng)原則和構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體的五點(diǎn)主張，為國際網(wǎng)絡(luò)空間治理貢獻(xiàn)了中國智慧。從理念到行動，各國共謀全球互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體的美好圖景清晰可見。中國、埃及、老撾、沙特阿拉伯、塞爾維亞、泰國、土耳其、阿聯(lián)酋等國家共同發(fā)起《“一帶一路”數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際合作倡議》，《攜手構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體》概念文件深入闡釋其基本原則、實(shí)踐路徑和治理架構(gòu)，《攜手構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體行動倡議》進(jìn)一步將理念落實(shí)落細(xì)……信息時(shí)代“志合者，不以山海為遠(yuǎn)”的生動故事接連上演。此刻，站在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新起點(diǎn)，新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用迭代周期越來越短，以網(wǎng)絡(luò)安全為代表的非傳統(tǒng)安全問題愈加突出，黑客入侵、網(wǎng)絡(luò)攻擊，讓網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)空間主權(quán)成為必須考量的重要安全命題。一些國家搞脫鉤斷鏈、筑“小院高墻”，不斷提醒著世界正處于矛盾集中暴露的艱難時(shí)期的殘酷現(xiàn)實(shí)。如何解決發(fā)展赤字、破解安全困境、加強(qiáng)文明互鑒，是各國共同面臨的時(shí)代課題?！俺珜?dǎo)發(fā)展優(yōu)先，構(gòu)建更加普惠繁榮的網(wǎng)絡(luò)空間”“倡導(dǎo)安危與共，構(gòu)建更加和平安全的網(wǎng)絡(luò)空間”“倡導(dǎo)文明互鑒，構(gòu)建更加平等包容的網(wǎng)絡(luò)空間”的“三個(gè)倡導(dǎo)”，緊扣時(shí)代脈搏，錨定發(fā)展大勢，順應(yīng)信息化潮流，再次為構(gòu)建更加公平合理、開放包容、安全穩(wěn)定、富有生機(jī)活力的網(wǎng)絡(luò)空間提供了科學(xué)而務(wù)實(shí)的治理
