建筑勞務人員勞動合同(1) 建筑勞務作業(yè)人員勞動合同建筑勞務作業(yè)人員勞動合同甲方：注冊地址：資質類別：經營地址：聯(lián)系電話（或手機號碼）：郵政編碼：乙方姓名：性別：身份證號碼：戶口所在地地址：根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、工作內容：1、工程名稱：2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔崗位（工種）工作。二、合同期限：1、合同期限選擇方式（以下兩種選擇一種，選中的打勾）：（1）（）本合同期限為個月。自年月日生效，至年月日終止。如雙方需要，可以在本合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽合同。（2）（）本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止。三、勞動報酬：1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為元/工日，每月日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)前15天支付完乙方的應得工資。2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：四、甲、乙雙方的權利和義務：1、甲方的權利和義務：（1）甲方根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。（2）甲方可根據生產（工作）需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，適當調整乙方的崗位（工種）。（3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。（4）甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。（5）甲方應為乙方辦理（或代辦）勞務作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會綜合保險等相關手續(xù)。2、乙方的權利和義務：（1）乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規(guī)定。（2）乙方應按甲方的各項規(guī)章制度履行建筑勞務崗位職責。（3）乙方施工質量應符合有關規(guī)范和技術標準。（4）乙方進入施工現(xiàn)場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。（5）乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。（6）乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫(yī)療兩項保險待遇。五、合同的變更：雙方協(xié)商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。六、合同的終止與解除：1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）甲方破產、解散或者被撤消的；（4）乙方死亡的。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成</p>
公司企業(yè)勞動合同模板 教育機構合同 教師的勞動合同范本 教師的勞動合同范本教師的勞動合同范本甲方（聘任方）：_________通訊地址：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術職務：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據《_________》的規(guī)定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條工作任務與目標1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。4．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方
初創(chuàng)公司企業(yè)勞動合同（1） (2) 勞動合同勞動合同（1）訂立合同雙方：招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：（合同制職工）簡稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．第一條合同期限合同期限為年（或個月），從年起至年月日止．（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）第二條試用期限試用期限為個月（或年），即從年月日起至年月日止．（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定．）第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任職務（或從事某工種的工作）．第四條工作時間每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行．（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的，按計件付酬．）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受
初創(chuàng)公司企業(yè)勞動合同 (2) 甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：____________居民身份證號碼：____________________________________年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 快遞公司勞動合同 快遞公司勞動合同快遞公司勞動合同甲方：甲方：地址地址:電話電話:傳真?zhèn)髡?乙方乙方::聯(lián)系電話聯(lián)系電話:證件號碼證件號碼::家庭地址家庭地址:甲方是中國甲方是中國快遞網絡在快遞網絡在縣唯一授權的縣唯一授權的快遞網絡快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：條款，供甲乙雙方共同信守：一.甲方權利和義務甲方權利和義務1.1.甲方權利：甲方權利：⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。⑵合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。⑷乙方違反國家法律
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書單方解除勞動合同協(xié)議范本 協(xié)商解除勞動合同協(xié)現(xiàn)在一、增，就一年來的工作情況報告如下議書單方解除勞動合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據《勞動合同法》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。解除的理由如下第款：（1）試用期內不符合錄用條件；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；（6）被依法追究刑事責任的；（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。勞動合同于年月日解除。需要結算以下薪資和補償金事項：1、薪資結算至年月日；計元；薪資結算至年月日；計元；2、經濟補償金計元。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
