員工試用期合同 員工試用期合同員工試用期合同甲方:乙方:身份證號(hào):甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_三_個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為:_______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方工作能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/天,甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。七、乙方如在試用期間不能取得相應(yīng)操作證,或不能達(dá)到相應(yīng)崗位的技術(shù)要求,甲方有權(quán)解除試用期合同。八、在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不能勝任相應(yīng)工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格,拿到操作證者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。考核不合格且沒(méi)有拿到操作證者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:(公章)乙方:(簽字)</p>
公司企業(yè)管理06-試用期人員面談制度和流程 試用期面談一、目的：為了各崗位職員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),特制定試用期面談流程；二、適用范圍：試用期面談適用于所有進(jìn)入xxx試用的員工。試用期面談期限為新員工入職一個(gè)月至轉(zhuǎn)正前。面談以月為單位，由人力資源部實(shí)施。三、依據(jù)：根據(jù)新錄用的普通員工、管理人員及高級(jí)管理人員，人力資源部與試用期人員領(lǐng)導(dǎo)將分別根據(jù)崗位與職責(zé)的不同在試用期內(nèi)對(duì)員工分別進(jìn)行面談。二、面談的形式包括：（1）封閉式面談（2）開(kāi)放式面談（3）假設(shè)式面談（4）問(wèn)答式面談（5）專業(yè)知識(shí)面談（6）要求性面談三、面談內(nèi)容：1、面談開(kāi)始說(shuō)辭：您好！﹡﹡﹡，我是﹡﹡﹡（部門(mén)）﹡﹡﹡（職務(wù)）﹡﹡﹡（姓名），很高興，今天能有這樣機(jī)會(huì)跟您近距離溝通與了解。您的加入，給公司的長(zhǎng)期發(fā)展注入新鮮的血液，讓我們的團(tuán)隊(duì)更加壯大。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)試用期的員工給予極大關(guān)注與肯定，入職已有一個(gè)月，您在工作中有什么困難，需要公司或人力資源部人員支持與配合的地方盡管提出來(lái)，這也是我們這次面談溝通的主題。。。。。。。。2、面談重點(diǎn)：了解試用員工本職工作內(nèi)容、員工的穩(wěn)定性、接受能力、支持培訓(xùn)、規(guī)章制度及工作流程熟悉程度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、工作碰到難點(diǎn)、薪酬福利接受度、工作氛圍、部門(mén)職能、人員情況（特別是導(dǎo)引人引導(dǎo)情況）等有關(guān)工作的具體事務(wù)進(jìn)行面談。四、面談時(shí)注意事項(xiàng)：面談前：1、面談時(shí)應(yīng)誠(chéng)懇，熱情，不要過(guò)于夸耀或有夸張的表情動(dòng)作；2、約定面談時(shí)間需提前十分前抵達(dá)3、穩(wěn)重的
公司企業(yè)管理02-關(guān)于試用期員工辭退管理制度補(bǔ)充條例 關(guān)于員工辭退管理補(bǔ)充條例一、公司對(duì)有下列行為之一的員工，予以辭退：1、一年內(nèi)記大過(guò)兩次（含兩次）以上的；2、連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工六天，或全年累計(jì)曠工十二天及以上的；3、營(yíng)私舞弊、挪用公款或收受賄賂，金額達(dá)5000元以上的；4、泄露公司機(jī)密信息的；5、擅自離職的；6、毆打同事或相互毆打造成傷害的；7、大罵、侮辱、威脅、恐嚇公司領(lǐng)導(dǎo)或蓄意違抗合理指揮，情節(jié)嚴(yán)重的；8、盜竊同事或公司財(cái)、物達(dá)萬(wàn)元以上并經(jīng)查證屬實(shí)的；9、利用職權(quán)招搖撞騙嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的；10、故意損毀公司財(cái)、物，損失達(dá)1萬(wàn)元以上，或故意損毀涂改公司機(jī)密、絕密文件資料；11、在公司工作期間受刑事處分；12、績(jī)效考評(píng)結(jié)果為E（差）檔或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為瀆職及在重大問(wèn)題上無(wú)作為者；13、吸食或販賣(mài)毒品者；14、煽動(dòng)員工集體怠工、罷工者；15、偽造或盜用公司公章、介紹信、合同、協(xié)議、法人委托書(shū)者；16、參加非法組織或邪教活動(dòng)者；17、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5千元以上者；18、不服從公司正常工作調(diào)動(dòng)又無(wú)正當(dāng)理由者；19、員工因精神或身體機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、生活難以自理等，不能勝任現(xiàn)工作也不能從事由公司另行安排的工作的；20、員工不能勝任現(xiàn)有工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作者；21、員工在試用期內(nèi)經(jīng)證明不符合任職條件者；22、國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度另
2篇試用期滿述職述廉報(bào)告供借鑒 2篇試用期滿述職述廉報(bào)告試用期滿述職述廉報(bào)告供借鑒供借鑒xx年是我成長(zhǎng)和進(jìn)步的一年，新的挑戰(zhàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次新的考驗(yàn)。在縣局領(lǐng)導(dǎo)和所里同事的關(guān)懷和幫助下，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高?；厥淄?，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。我也更深刻的體會(huì)到只有付出更多的汗水和辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。根據(jù)單位要求以及對(duì)xx年自己履行崗位職責(zé)情況，現(xiàn)從“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)方面作如下述職。德：本人政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)同事，能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議。能：熟練本職工作以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，作為新時(shí)期的公職人員，不僅要具有過(guò)硬的思想道德素質(zhì)，還要具有較強(qiáng)綜合能力才能順利地履行崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。財(cái)務(wù)工作紛繁復(fù)雜，所以在平時(shí)的日常工作中，本人都會(huì)首先明確自己的工作目標(biāo)，講究工作方法，盡量保證工作落到實(shí)處。平時(shí)善于觀察和思考，從細(xì)節(jié)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極思考問(wèn)題的解決辦法，按要求完成黨組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年多的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，在業(yè)務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過(guò)鍛煉都有了很大的提高，保證
2022年個(gè)人試用期工作總結(jié)范文（多篇） 感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，是____給了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了____“海納百川”的胸襟，感受到了____“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了___的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)____人肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為榮陽(yáng)大家庭里的一份子而驚喜萬(wàn)分。從剛開(kāi)始進(jìn)入公司工作，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、支持與幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗(yàn)。特別是對(duì)于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理論知識(shí)，由初步的認(rèn)識(shí)上升到更高層次的水平。這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)逐步提高，理論結(jié)合實(shí)際使得設(shè)計(jì)方面的知識(shí)更加全面。在此期間，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)加以應(yīng)用，逐步完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)工作的核心，本著**企業(yè)創(chuàng)品牌名企，鑄百年基業(yè)的企業(yè)口號(hào)，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)態(tài)度說(shuō)明一切，細(xì)節(jié)左右成敗的企業(yè)精神，為**的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。通過(guò)近幾個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己在設(shè)計(jì)工作上的經(jīng)驗(yàn)還很欠缺，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，積極提高自身的各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)水平。帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過(guò)去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷
公司企業(yè)管理04-試用期員工轉(zhuǎn)正審批考核表 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性別出生年月入職時(shí)間試用計(jì)劃試用部門(mén)試用崗位試用期限專業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時(shí)間部門(mén)指導(dǎo)人員工自我評(píng)定轉(zhuǎn)正人簽字：日期：基本考核工作狀況□滿意，全部達(dá)到要求；□良好，基本達(dá)到要求；□滿意，全部達(dá)到要求；□良好，基本達(dá)到要求；部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：考勤狀況遲到共次；早退共次；曠工共天；病假共天；事假共天；其他假共天；考勤人員簽字：日期：部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：考核結(jié)論□轉(zhuǎn)正錄用：轉(zhuǎn)正時(shí)間為年月日；□延長(zhǎng)試用期；□予以辭退轉(zhuǎn)正工資月薪年薪享受補(bǔ)貼其它人事主管簽字：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)備注注：本表在該員工試用期滿前3天由人事部組織填報(bào)。試用期員工轉(zhuǎn)正考核表試用期員工轉(zhuǎn)正考核表注：本表在該員工試用期滿前3天由人事部組織填報(bào)。姓名：填表說(shuō)明：部門(mén)：1、本表第一部分由員工填寫(xiě)，其余部分由該員工的部門(mén)負(fù)責(zé)人填報(bào)試用期職位：2、填報(bào)人用鋼筆或簽字筆清楚填報(bào)表中各項(xiàng)內(nèi)容本次考核性質(zhì)：3、填報(bào)人應(yīng)客觀、公正評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)4、本表將作為員工轉(zhuǎn)正的主要參考資料，本表完成后由人事行政部統(tǒng)一歸檔。5、填表人如對(duì)表中項(xiàng)目存在疑問(wèn)，請(qǐng)向人事行政部咨詢。評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)1、你對(duì)過(guò)去三個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：□很滿意□還可以□不滿意□不滿意2、你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：□很滿意□滿意□還可以□不滿意3、你對(duì)目前的工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□能力稍感不足□正適合
